Soutien de 1 4 million de VND pour les deplacements les entreprises ont toujours du mal a recruter du personnel

De nombreux avantages pour les travailleurs

Debut mai 2025 M. Nguyen Van Trung (41 ans originaire du district de Nghi Loc Nghe An ouvrier electronique a Binh Duong) a decide d'emmener sa femme (qui travaille avec la societe) et ses 2 jeunes enfants a Nghe An pour postuler a un emploi dans une entreprise de la zone industrielle VSIP Nghe An.

M. Trung a declare : 'Ma famille travaille et vit a Binh Duong depuis pres de 10 ans nous avons un revenu assez eleve mais nous retournons a la maison une fois par an les coûts sont eleves nous ne pouvons donc pas economiser beaucoup. Maintenant qu'il y a des informations selon lesquelles des entreprises de la province recrutent de la main-d'œuvre avec de bons revenus et avantages sociaux mon mari et moi avons decide de retourner dans notre ville natale pour postuler'.

Selon le conseil de gestion de la zone economique du sud-est de Nghe An en 2025 rien que dans la zone industrielle VSIP Nghe An la demande de main-d'œuvre totale atteint plus de 42 000 personnes dont la plupart sont des travailleurs non qualifies. La societe a responsabilite limitee Luxshare-ICT - l'un des plus grands investisseurs - prevoit de recruter plus de 33 000 travailleurs supplementaires. De nombreuses entreprises de la zone industrielle WHA de Nam Cam de Hoang Mai I et II... recherchent egalement des milliers d'employes dans les secteurs de l'electro

Afin de concurrencer sur le marche du travail les entreprises ont mis en place une serie de politiques attractives telles que : un salaire de 7 a 10 millions de VND/mois des allocations de travail en cabine du logement de l'essence et du carburant des primes professionnelles des primes du Tet des locations de dortoirs gratuites et des transports. Certaines entreprises telles que Luxshare-ICT ont egalement soutenu 1 4 million de VND pour les frais de deplacement pour chaque candidat et 9 millions de VND pour les nouveaux travailleurs.

Au cours de la periode ecoulee les autorites competentes de la province de Nghe An ont mis en place de nombreuses solutions pour soutenir les entreprises dans le recrutement de main-d'œuvre. Parmi celles-ci se distingue l'organisation de Journees de l'emploi dans les zones industrielles VSIP WHA Nam Cam attirant des milliers de travailleurs et de candidats.

Les centres de services d'emploi ont renforce la sensibilisation a l'information sur le recrutement par le biais des systemes de radio de base et des reseaux sociaux en coordination avec l'organisation de cours de conseil professionnel pour les jeunes et les travailleurs locaux.

Les attraits ne sont pas assez importants

Depuis le debut de 2025 jusqu'a present les entreprises des zones industrielles et economiques de Nghe An ont recrute environ 22 000 travailleurs. Cependant selon l'evaluation des agences competentes et des organisations syndicales de la zone economique du Sud-Est de Nghe An le nombre de travailleurs recrutes n'a pas repondu aux besoins des entreprises. La principale raison est l'augmentation soudaine de la demande de main-d'œuvre alors que l'offre est limitee. D'autre part bien que les salaires aient augmente le niveau de revenu actuel a Nghe

En outre les coûts de subsistance dans certaines localites de Nghe An sont encore eleves en particulier les frais de location de logement et de repas. De nombreux endroits n'ont pas d'ecoles pres des zones industrielles et manquent de services de soutien pour emmener et ramener les enfants des ouvriers a l'ecole ce qui inquiete encore les travailleurs lorsqu'ils choisissent de travailler a long terme dans la localite.

Selon la vice-presidente du syndicat de la zone economique du Sud-Est de Nghe An Tran Thi Nguyet pour resoudre le probleme du manque de main-d'œuvre une strategie plus synchronisee est necessaire.

Mme Nguyet a souligne : 'Les entreprises doivent augmenter les salaires et les avantages sociaux afin que les revenus des travailleurs soient equitables ou superieurs a ceux des autres zones industrielles cles du pays. Parallelement les autorites et les investisseurs doivent cooperer pour construire des dortoirs bon marche ou gratuits construire des ecoles et avoir des politiques de soutien pour envoyer et ramener les enfants des ouvriers a l'ecole. Ce n'est qu'ainsi que les travailleurs pourront etre rassures stabiliser leur vie et s'y

Esperons qu'a l'avenir avec l'implication forte des entreprises et du gouvernement Nghe An deviendra une destination attrayante non seulement pour travailler mais aussi pour se forger une carriere durable.

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