Comment travailler à haute intensité – mesurer les capacités des employés

Selon la société Anphabe la capacité de persévérance et de flexibilité au travail se manifeste par la capacité de travailler à grande intensité la persévérance à surmonter les difficultés la récupération rapide après l'échec et la réponse efficace aux situations inattendues des travailleurs. Ce modèle comprend 5 groupes d'expressions :

Croyance en soi : Cette'méthode' se concentre sur la force intérieure mesurant la confiance dans les capacités de soi pour maîtriser le travail et conquérir l'avenir. Les personnes ayant une force intérieure solide croient toujours qu'elles ont suffisamment de compétences pour maîtriser la situation connaître leurs points forts pour les développer n'hésitent pas à faire des erreurs pour apprendre et sont prêtes à se lancer dans de nouvelles choses.

Flexibilité et adaptabilité : Dans un monde en mouvement cette 'constellation' devient extrêmement importante. Elle reflète la capacité de 'l'individualité' à s'adapter rapidement aux changements à maîtriser la vague à ajuster son style de manière flexible à être prêt à accueillir le nouveau et à travailler efficacement dans tous les environnements.

L'esprit optimiste : Cette 'distance' mesure le 'angle' positif que les personnes travaillant perçoivent dans la vie et le travail. Ici les personnes optimistes se tournent toujours vers un avenir radieux trouvent des opportunités dans les difficultés surmontent facilement les émotions négatives et apprécient les bonnes choses qu'elles ont.

Système de soutien : Ce « terrain » souligne la force des relations. Il reflète la capacité de construire et de tirer parti du réseau de soutien de collègues et de supérieurs qui sont prêts à partager à recevoir du soutien et à apporter des contributions constructives.

Sécurité totale : Ce 'thế độ' souligne l'importance de la santé physique et mentale. Il reflète le fait de prendre soin de soi de manière globale de l'alimentation du sommeil de la pratique du sport à la capacité de se détendre de gérer le stress de fixer des limites entre le travail et la vie et de trouver une connexion entre le travail et les valeurs personnelles. Une base de sécurité solide aide les travailleurs à avoir suffisamment d'énergie d'équilibre et de paix pour faire face à tous les défis.

En 'décourant' ces 5 'points de vue' les entreprises peuvent évaluer avec précision les capacités de leurs employés afin d'élaborer des stratégies de développement appropriées créant ainsi un tremplin solide pour que les individus et les organisations puissent réussir.

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