La main-d'œuvre en 2026 est affectée par 3 facteurs

Le rapport sur le marché du recrutement 2025-2026 récemment publié par la société par actions TopCV Vietnam montre qu'en 2026 les ressources humaines seront affectées par 3 facteurs.

Selon la société par actions TopCV Vietnam la vague d'intelligence artificielle (IA) la pression inflationniste et les changements de politique douanière sont 3 facteurs qui affectent les ressources humaines en 2026 au Vietnam. L'inflation et le risque de crise économique rendent les entreprises plus prudentes dans leurs dépenses de fonds de salaires ; l'IA modifie fondamentalement les méthodes de fonctionnement. En particulier l'apparition de nouvelles politiques tarifaires figure pour la première fois dans le 'top 5' des facteurs d'impact ce qui montre que l'environnement juridique

Sur la base d'une enquête menée auprès de plus de 3 000 représentants d'entreprises et de travailleurs la société par actions TopCV Vietnam constate que au lieu d'étendre massivement la plupart des entreprises à Hanoï et dans tout le pays donneront la priorité au recrutement à la sélection et à l'optimisation de la productivité du travail. En outre le marché du travail en 2026 ne sera pas en dehors de l'influence des fluctuations économiques mondiales.

Selon la société par actions TopCV Vietnam le secteur des technologies de l'information (IT) est le secteur le plus touché par l'IA avec plus de 42 % des entreprises du secteur de l'IT Outsourcing affirmant que l'IA modifie profondément le modèle de service et la manière de déployer les produits. Le secteur du commerce électronique est également confronté à la pression des nouvelles politiques tarifaires avec plus de 24 % des réponses s'inquiétant de l'augmentation des coûts d'exploitation transfrontaliers.

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