La demande de recrutement de main-d'œuvre de haute qualité a augmenté d'environ 38 % au quatrième trimestre 2025

La société Manpower estime qu'au quatrième trimestre 2025 la tendance du recrutement dans la région Asie-Pacifique est assez stable. L'indice des perspectives de recrutement net (NEO) dans la région Asie-Pacifique a atteint +28%.

Au Vietnam la demande de main-d'œuvre hautement qualifiée continue d'augmenter en particulier dans les secteurs des technologies de l'information des finances et de l'assurance et des services professionnels et techniques avec un NEO d'environ +37% à +38%. Ce résultat montre que parallèlement à la tendance à la rationalisation les entreprises recrutent toujours activement des personnes ayant des compétences spécialisées.

Selon Manpower Company les entreprises prévoient d'augmenter le recrutement principalement pour les raisons suivantes : étendre l'échelle de l'entreprise (40 %) ; avoir plus de projets commerciaux ou de nouveaux marchés (30 %) ; répondre aux exigences de développement de la technologie (28 %) ; avoir besoin de personnel doté de nouvelles compétences pour accroître l'avantage concurrentiel (28 %) ; renforcer la diversification du personnel (27 %).

Il est à noter que parmi les entreprises qui devraient augmenter leur personnel seulement 21 % recruteront des remplaçants pour de nouveaux postes et 18 % termineront le recrutement pour des postes qui n'ont pas été recrutés depuis longtemps. Dans l'ensemble la tendance à l'investissement systématique dans le personnel se manifeste clairement lorsque les entreprises donnent la priorité à la création de nouveaux postes au lieu de simplement recruter des remplaçants.

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