Le taux de recrutement de main-d'œuvre non qualifiee a Hanoï ne represente que 14 % de la demande totale

Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï lors de la journee de conseil et de transaction sur l'emploi du quartier de Phu Thuong qui s'est tenue le 22 novembre 33 unites et entreprises ont participe avec un nombre total de besoins de recrutement et d'exportation de main-d'œuvre de 1 479 postes.

L'objectif de recrutement de main-d'œuvre selon les exigences en matiere de qualifications et la demande de recrutement de main-d'œuvre ayant un diplome universitaire ou superieur represente le taux le plus eleve : 751/1 479 postes soit 50 8 % ; la demande de recrutement de main-d'œuvre ayant un niveau intermediaire ou superieur de techniciens 515/1 479 postes soit 34 8 % ; la demande de recrutement de main-d'œuvre generale : 213/1 479 postes soit 14 4 %.

Il est a noter que les postes de travail saisonniers - a temps partiel ou destines aux etudiants nouvellement diplomes et aux travailleurs du secondaire avec un revenu de 5 a 7 millions de VND/mois ne representent que 14 % du nombre total de postes a recruter.

M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï a estime que le taux de recrutement de travailleurs non qualifies et d'etudiants nouvellement diplomes lors de la seance de negociation sur l'emploi des derniers mois de l'annee a 14 % est faible par rapport a la meme periode des annees precedentes.

Selon M. Thanh en realite a partir de la fin du troisieme trimestre et au debut du quatrieme trimestre chaque annee c'est le moment ou les entreprises augmentent le recrutement de main-d'œuvre saisonniere pour la periode de production de pointe de fin d'annee. Sans compter que les emplois appartenant au groupe des secteurs du commerce et des services recrutent egalement de nombreux travailleurs pour les periodes de tourisme de fetes de Noël de Nouvel An...

Le cycle de transactions n'a que 14 % d'opportunites pour les travailleurs du secondaire et les etudiants diplomes ce qui montre que les opportunites d'emploi sont de plus en plus difficiles pour les travailleurs non formes ayant peu d'experience et d'expertise' a declare M. Thanh.

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