Le recrutement dans le secteur des services représente 42 9 % de la demande totale à Hanoï

Le 12 décembre le Centre des services d'emploi de Hanoï a annoncé qu'en novembre 2025 les activités de production et commerciales des entreprises étaient pleines stimulant ainsi la demande de recrutement des entreprises qui augmentait rapidement. La demande totale de recrutement dans toute la ville a atteint plus de 40 000 postes.

Sur la base de l'enquête et de la collecte d'informations sur 21 277 postes de recrutement pour 1 871 entreprises menées par le Centre la demande de recrutement présente un certain nombre de caractéristiques exceptionnelles.

En conséquence la demande de recrutement selon le secteur d'activité des entreprises continue de se concentrer sur les groupes sectoriels clés de la production de fin d'année tels que le commerce de gros et de détail ; l'industrie de transformation et de fabrication ; la construction... Parmi ceux-ci le groupe sectoriel 'autres activités et services' continue d'affirmer son rôle de pilier en représentant la plus grande proportion soit 42 9 %.

Les secteurs de la production et de la construction recrutent également continuellement des ouvriers de la production pour répondre aux besoins de fin d'année des consommateurs. Plus précisément la demande de main-d'œuvre du secteur « industrie manufacturière » représente 19,7% de la demande totale de recrutement. Vient ensuite le secteur « construction » qui représente 72%.

En novembre la demande de recrutement s'est concentrée sur le groupe des dirigeants/gestionnels et des professionnels/technologues (représentant respectivement 25 8 % et 23 1 % de la demande totale de recrutement) afin de répondre à la demande de production et d'affaires qui augmente rapidement au cours des derniers mois de l'année. Les groupes sectoriels enregistrent une forte augmentation de la demande de recrutement tels que l'électronique - électronique - climatisation la construction la mécanique - fabrication de machines le textile - cuir

Sur la base des exigences en matière de qualifications le marché du travail en novembre a connu une forte restructuration. La demande de recrutement des entreprises se concentre sur le groupe de travailleurs hautement qualifiés - universitaires ou supérieurs (représentant 67 % de la demande totale de recrutement) en particulier les postes d'opérateurs commerciaux d'ingénieurs en électricité et en électronique... La demande de recrutement de main-d'œuvre générale et de techniciens représente 23 8 % de la demande totale de recrutement

Les changements dans les exigences et les qualifications sont également étroitement liés au changement de structure des salaires proposés par les entreprises. Les salaires de 10 à 20 millions de VND représentent la plus grande proportion soit 74 5 %. Pendant ce temps les salaires de 5 à 10 millions de VND sont tombés à 24 3 %. Les salaires de 20 millions de VND et plus ne représentent que 1 % de la demande totale de recrutement ce qui montre qu'à la fin de l'année les entreprises ont peu de besoin de recruter des postes de

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