S'il y a encore des étudiants qui manquent de connaissances sur le droit du travail et le marché du travail

Le Centre des services d'emploi de Hanoï vient de publier le bulletin d'information 'Image de l'emploi pour les étudiants de Hanoï'. Le bulletin d'information est construit sur la base de données d'enquête auprès de plus de 3 000 étudiants au troisième trimestre 2025. L'édition fournit une vue d'ensemble et multidimensionnelle des capacités réelles des jeunes ressources humaines de la capitale tout en soulignant des 'espaces vides' alarmants en termes de compétences pratiques et de préparation du marché du travail.

Selon l'enquête 84 6 % des étudiants estiment que la loi sur le travail est importante mais 74 27 % ne comprennent pas clairement leurs droits fondamentaux.

Concernant les connaissances spécifiques : 48 27 % connaissent le délai d'essai maximal prévu par la loi ; 57 29 % connaissent le cas où les travailleurs sont autorisés à résilier unilatéralement leur contrat de travail.

Le Centre des services d'emploi de Hanoï estime que le manque de connaissances sur les contrats de travail l'assurance sociale l'assurance chômage... peuvent entraîner de nombreux risques lors du travail en particulier les stages ou les emplois à temps partiel.

En outre les étudiants ne connaissent pas les canaux de soutien officiels : 84 48 % ne connaissent pas ou ne sont pas sûrs des politiques de soutien à l'emploi de la ville ; seulement 4 17 % considèrent le Centre des services d'emploi de Hanoï comme la principale source d'informations.

L'enquête montre également que les étudiants sont vagues quant à l'offre et à la demande de main-d'œuvre alors que seulement 33 31% sont confiants de comprendre clairement les tendances et la concurrence des filières d'études ; 39 17% reconnaissent connaître très peu/ignorer les besoins en main-d'œuvre à Hanoï et seulement 38 85 % sont proactifs dans la mise à jour des informations régulièrement.

Il est inquiétant de constater que les étudiants ne distinguent pas clairement 'l'emploi' et 'la carrière' car ils ont encore tendance à chercher un emploi à court terme au lieu de construire une feuille de route de carrière à long terme. 48 94% n'ont pas/ne sont pas encore en train de se renseigner sur la feuille de route de carrière ; 53 1 % connaissent bien les 'conditions de base' des exigences de poste mais seulement 25 9 % le comprennent réellement.

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