Le syndicat prend soin de 120 travailleurs avec de nombreuses politiques exceptionnelles

Le 25 janvier Mme Phạm Thị Mỹ Lệ - présidente du syndicat de base de la société à responsabilité limitée ASUZAC Đà Lạt (commune de Đơn Dương province de Lâm Đồng) a déclaré qu'il s'agissait d'une entreprise à 100 % de capitaux étrangers spécialisée dans la transformation de légumes et de fruits séchés pour l'exportation.

Au cours des nombreuses années écoulées l'entreprise a fonctionné de manière stable comptant actuellement 120 employés dont 83 % sont des travailleuses. Les syndicats de base ont bien fait le travail de propagande et de mobilisation de sorte que 100 % des employés ont été admis dans l'organisation syndicale.

Le Comité exécutif du syndicat de la société à responsabilité limitée ASUZAC Food Đà Lạt s'efforce toujours d'accompagner le conseil d'administration de l'entreprise dans la prise en charge de l'emploi et de la vie des travailleurs de mieux en mieux.

Il est à noter que 100 % des travailleurs ont signé des contrats de travail dont la plupart sont des contrats à durée déterminée. Grâce à cela les travailleurs bénéficient d'un emploi durable et perçoivent un salaire moyen de 8 à 10 millions de VND/personne/mois et participent pleinement aux régimes d'assurance sociale.

Les deux parties ont également négocié et signé des accords collectifs de travail avec de nombreux contenus et politiques plus favorables aux travailleurs. Rien qu'en 2023 et 2024 19 travailleurs ont été envoyés étudier et travailler au Japon afin d'améliorer leurs compétences et leurs revenus.

Outre l'argent de la main-d'œuvre et du salaire l'entreprise soutient également de nombreux autres éléments pour les employés tels que les heures de travail l'essence les voitures les téléphones la location de logements ; tout en versant des primes professionnelles et des primes de productivité et le 13e mois de salaire.

Outre l'organisation d'examens médicaux périodiques conformément à la loi pour les travailleuses l'entreprise soutient également les examens spécialisés en obstétrique et gynécologie et les allocations pour l'adoption de jeunes enfants.

Parallèlement le syndicat organise des anniversaires et des cadeaux à l'occasion des fêtes et du Têt ; organise des échanges culturels et sportifs ; félicite récompense et offre des cadeaux aux enfants des membres du syndicat et des travailleurs à l'occasion du Têt Trung thu et de la Journée internationale du travail. Dans le même temps il rend visite et soutient rapidement les membres du syndicat et les travailleurs malades ou en difficulté.

Selon Mme Phạm Thị Mỹ Lệ membre du syndicat les travailleurs sont toujours satisfaits de l'environnement de travail et des politiques de rémunération de l'entreprise et souhaitent s'engager à long terme s'efforcer de travailler et de produire pour construire un syndicat et une entreprise de plus en plus développés.

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