Le ministère de l'Intérieur guide le classement salarial des fonctionnaires ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 7 ans et 9 mois

M. Trương Văn Bình (nom du personnage modifié) a déclaré qu'il avait une durée totale de cotisation obligatoire à l'assurance sociale (BHXH) de 7 ans et 9 mois, sans avoir reçu d'allocation unique d'assurance sociale.

Lors du dépôt du dossier de recrutement de fonctionnaires et de la signature d'un contrat de travail dans un hôpital public à partir du 1er janvier 2025, il n'a pas eu le temps d'ajouter une feuille séparée indiquant le processus de cotisation à l'assurance sociale pour que le conseil de recrutement serve de base au calcul et à l'échelon salarial. Actuellement, il est classé au niveau salarial 1 avec le titre d'infirmier de catégorie IV.

M. Binh a demandé au ministère de l'Intérieur de guider le temps de travail dans les hôpitaux privés, de savoir s'il faut payer intégralement l'assurance sociale obligatoire, s'il faut tenir compte de la durée de travail pour classer et améliorer le salaire des fonctionnaires ou non?

Il a également proposé des orientations spécifiques sur les bases juridiques, la méthode de calcul du temps de travail et les documents à soumettre pour compléter le dossier.

Concernant les réflexions et les recommandations de M. Bình, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.

Au 1er janvier 2025, le classement salarial lors du recrutement en tant que fonctionnaire ayant une période de travail et ayant cotisé à l'assurance sociale est mis en œuvre conformément aux dispositions de la circulaire n° 05/2024/TT-BNV du 27 juin 2024 du ministre de l'Intérieur réglementant les normes et conditions d'examen de promotion au grade II et au grade I pour les fonctionnaires administratifs, les fonctionnaires du bureau, les fonctionnaires des archives; classement salarial pour les personnes recrutées et embauchées en tant que fonctionnaires.

Selon la circulaire n° 05/2024, sur la base de la durée totale de la perception du salaire avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale (s'il y a une période non continue sans perception du régime d'assurance sociale unique, elle est cumulée) moins la période de stage calculée conformément aux dispositions du titre professionnel nommé lors du recrutement et de la réception, la durée restante servant de base au classement salarial dans le titre professionnel recruté et reçu comme suit: À partir du niveau 1 du titre professionnel de fonctionnaire nommé lors du recrutement et de la réception, après chaque période de 3 ans (36 mois complets) pour le cas de la nomination au titre de fonctionnaire classé salaire type A0, type A1 ou après chaque période de 2 ans (24 mois complets) pour le cas de la nomination au titre de fonctionnaire classé salaire type B, il est classé à 1 niveau de salaire.

Après avoir converti le temps pour être classé dans l'échelon salarial dans le titre professionnel nommé lors du recrutement et de la réception mentionnés ci-dessus, s'il y a un nombre de mois qui n'est pas suffisant de 36 mois (pour les fonctionnaires classés de type A0, type A1) ou pas suffisant de 24 mois (pour les fonctionnaires classés de type B), ces mois sont comptabilisés dans le temps pour l'examen de la prochaine augmentation de salaire ou l'examen du bénéfice de l'allocation d'ancienneté au-delà du cadre (le cas échéant) dans le titre nommé lors du recrutement et de la réception.

Sur la base des dispositions des articles 58, 59 et 60 du décret n° 259/2026/ND-CP, le ministère de l'Intérieur vous propose de discuter avec l'agence ou l'unité de gestion des fonctionnaires où vous travaillez afin d'être examiné et résolu.

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