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Le syndicat du quartier de Hòa Cường, Đà Nẵng, a créé un nouveau syndicat de base, recrutant 57 membres. Photo: Syndicat de Hòa Cường
Le syndicat du quartier de Hòa Cường, Đà Nẵng, a créé un nouveau syndicat de base, recrutant 57 membres. Photo: Syndicat de Hòa Cường

Le syndicat du quartier de Hòa Cường, Đà Nẵng, crée un nouveau syndicat de base

Tường Minh (báo lao động) 29/09/2026 11:06 (GMT+7)

Đà Nẵng - Le syndicat du quartier de Hòa Cường crée un nouveau syndicat de base, accueillant 57 membres.

Des informations du syndicat du quartier de Hoa Cuong, ville de Da Nang, le 29 septembre ont indiqué: Le syndicat du quartier de Hoa Cuong a organisé une conférence pour annoncer la décision de créer le syndicat de base de la société par actions Gems United, a lancé le comité exécutif du syndicat de base et a admis 57 membres.

S'exprimant lors de la conférence, Mme Phùng Thị Ái Nhân - présidente du syndicat du quartier de Hòa Cường, a félicité le syndicat de base de la société par actions Gems United pour sa création officielle et le lancement et la réception de ses fonctions par le comité exécutif du syndicat de base.

Mme Phùng Thị Ái Nhân a souligné que la création d'organisations syndicales dans les entreprises contribue à créer des conditions favorables pour représenter, prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.

Le président du syndicat du quartier de Hòa Cường a demandé au comité exécutif du syndicat de base d'élaborer rapidement un règlement de travail, d'attribuer des tâches spécifiques à chaque membre; de diversifier le contenu et les méthodes d'activité, en se concentrant fortement sur les membres du syndicat et les travailleurs.

En particulier, les syndicats de base doivent coopérer étroitement avec les dirigeants des entreprises pour saisir les pensées et les aspirations des travailleurs; se soucier de la vie matérielle et spirituelle.

Organiser des mouvements d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus"; se concentrer sur la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

Promouvoir le rôle de pont entre les travailleurs et les employeurs, aider les entreprises à surmonter les difficultés, à améliorer la productivité du travail, à construire un environnement de travail stable, contribuant au développement durable des entreprises et au développement socio-économique local.

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