Le syndicat du quartier de Huong Tra, Da Nang, encourage la création d'un nouveau syndicat de base

Des informations du syndicat du quartier de Huong Tra, ville de Da Nang, le 8 octobre ont indiqué: Mettant en œuvre le plan de développement des membres syndicaux et de création de syndicats de base (CĐCS) en 2026, le syndicat du quartier de Huong Tra organise la propagande et la mobilisation pour la création de CĐCS à la société à responsabilité limitée de construction et d'électricité Hop Phat.

Lors de la réunion de travail avec les dirigeants des entreprises et les travailleurs, les représentants du syndicat du quartier de Huong Tra ont échangé sur le rôle et la signification de l'organisation syndicale dans les entreprises hors secteur public.

Dans le même temps, sensibiliser aux dispositions de la loi sur les syndicats, du code du travail et aux droits et intérêts des travailleurs lorsqu'ils participent à l'organisation syndicale.

Le syndicat du quartier informe également des activités de prise en charge de la vie, de soutien aux membres du syndicat en difficulté, de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.

Affirmant que l'organisation syndicale est un pont entre les travailleurs et les employeurs, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses et stables.

Le représentant de la direction de la société à responsabilité limitée de construction et d'électricité Hợp Phát a hautement apprécié la proactivité du syndicat du quartier de Hương Trà, et a également convenu de coopérer et de créer des conditions permettant aux travailleurs de se renseigner, de participer à l'organisation syndicale et de progresser vers la création de syndicats de base dans l'entreprise dans les temps à venir.

Les activités de propagande et de mobilisation contribuent à élargir l'organisation syndicale dans le secteur des entreprises non étatiques, à sensibiliser les travailleurs aux droits lorsqu'ils participent au syndicat, et à créer en même temps une base pour construire des relations de travail stables et harmonieuses dans les entreprises.

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