Le syndicat du quartier de Tân Hưng remet des décisions de création de 17 syndicats de base

Le 9 octobre, le syndicat du quartier de Tân Hưng a organisé une cérémonie de remise des décisions de création de 17 syndicats de base (CĐCS) dans la région au cours du mois.

Informant lors de l'événement, M. Khưu Thiên Thành - vice-président permanent du Comité du Front de la Patrie du Vietnam du quartier de Tân Hưng, président du syndicat du quartier, a déclaré que depuis le début de l'année, l'unité a créé 94 nouvelles organisations syndicales de base et développé 2 683 membres syndicaux. Par conséquent, le nombre total de modèles dans tout le quartier est passé à 477 organisations syndicales de base avec 17 325 membres syndicaux. Ce résultat témoigne des efforts déployés pour élargir l'organisation, tout en posant des exigences de plus en plus élevées en matière de qualité des activités substantielles à la base.

Soulignant l'orientation des activités, M. Khưu Thiên Thành a affirmé qu'il était difficile de créer un syndicat, mais que pour organiser et exploiter efficacement, être aimé par les travailleurs et accompagné par les entreprises, c'est encore plus important. La valeur de l'organisation syndicale ne réside pas seulement dans le nombre de membres du syndicat, mais doit s'exprimer par des actions concrètes, par le partage lorsque les travailleurs rencontrent des difficultés et par une voix responsable lorsque les droits légitimes des membres du syndicat doivent être protégés.

Mme Phan Thị Truyền, représentante du syndicat de base de la société Nam Lợi Phát Co., Ltd., a partagé que la création du syndicat de base crée des conditions favorables pour mieux prendre soin des travailleurs. Immédiatement après le déploiement de la mobilisation, l'unité a eu 43/50 travailleurs acceptant de rejoindre l'organisation. Pour les travailleurs restants, le syndicat de base continuera à faire de la propagande à travers des activités de prise en charge de la vie réelle afin que les travailleurs voient clairement les avantages pratiques.

Afin que les 17 nouvelles organisations syndicales de base se mettent rapidement en place, le président du syndicat du quartier de Tân Hưng a demandé aux comités exécutifs de stabiliser rapidement l'organisation, d'élaborer des règlements de fonctionnement, d'attribuer des tâches claires et de maîtriser les compétences professionnelles. En outre, les responsables syndicaux doivent toujours être proches et écouter les pensées des ouvriers; coopérer activement avec les propriétaires d'entreprises pour construire des relations de travail harmonieuses et progressistes. Le développement de nouveaux membres syndicaux doit aller de pair avec l'amélioration de la qualité des activités, en construisant progressivement des organisations syndicales de base qui soient véritablement un foyer commun chaleureux pour les travailleurs.

À l'occasion de la prochaine Journée des femmes vietnamiennes du 20 octobre, le syndicat du quartier de Tan Hung a également diffusé aux organisations syndicales de base le plan de mise en œuvre de nombreuses activités pour prendre soin des femmes membres du syndicat. Des terrains de jeux pratiques tels que des concours de composition florale, de cuisine, des échanges culturels et artistiques et du karaoké seront organisés directement dans les entreprises, créant un espace de détente et renforçant la solidarité pour les travailleuses après les heures de travail.

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