Le syndicat Toyo Denso lance un modèle lié à la prise en charge des travailleurs

Selon le rapport présenté à la conférence, la société à responsabilité limitée Vietnam Toyo Denso (zone industrielle de Nam Sach, quartier d'Ai Quoc, ville de Hai Phong) est une entreprise à 100% de capitaux japonais, appartenant au groupe TOYO DENSO, opérant dans le domaine de la production de composants électroniques pour automobiles et motos dans la zone industrielle de Nam Sach. Les produits de la société sont principalement fournis à Honda.

Actuellement, la société compte 1 885 employés, dont 1 391 femmes, soit 74%; 57 employés d'autres provinces; 768 employés travaillant par équipes et 112 employés effectuant des travaux pénibles, dangereux et nocifs. Le revenu moyen des employés est d'environ 12 millions de dongs/personne/mois.

Le syndicat de l'entreprise compte actuellement 1 793 membres sur un total de 1 885 employés; 100% des employés remplissant les conditions pour adhérer au syndicat ont été rassemblés dans l'organisation. Le comité exécutif du syndicat compte 8 membres, avec 20 groupes syndicaux et sections syndicales.

Lors du programme, le syndicat de la société à responsabilité limitée Vietnam Toyo Denso a effectué la cérémonie de lancement du modèle "Syndicat socialiste de base" pour la période 2026-2030 et a signé la mise en œuvre des contenus du modèle.

C'est la base pour que le syndicat et l'entreprise coordonnent la mise en œuvre des critères et des tâches qui ont été fixés, liés à la prise en charge de la vie, à la protection des droits des travailleurs et à l'amélioration de l'efficacité des activités de production et commerciales.

Le lancement du modèle "Syndicat de base socialiste" pour la période 2026-2030 vise à continuer d'améliorer la qualité des activités syndicales, à promouvoir le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits des travailleurs; tout en créant un environnement permettant aux membres du syndicat de promouvoir les initiatives, d'améliorer la productivité, la qualité, la conscience de la discipline et la responsabilité dans le travail.

Grâce au modèle, le syndicat de l'entreprise vise à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes; à lier la prise en charge des travailleurs à l'amélioration de l'efficacité de la production et des affaires et à la construction d'une organisation syndicale forte.

À cette occasion, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong a remis des cadeaux aux travailleurs, contribuant à encourager les membres du syndicat, les travailleurs et à prendre soin de la vie spirituelle des entreprises.

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