La Fédération du travail de la province de Thái Nguyên crée 12 nouveaux syndicats de base en septembre
Thái Nguyên - Conférence de bilan visant à évaluer les résultats du travail de septembre et à déployer les tâches clés d'octobre.
Dans l'après-midi du 5 octobre, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Thái Nguyên a organisé une conférence de travail pour évaluer les résultats du travail de septembre et déployer les tâches clés d'octobre 2026.
Mme Đỗ Thị Hiền - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, présidente de la Fédération du travail de la province de Thái Nguyên - a assisté et présidé la conférence.
En septembre, les syndicats de tous niveaux ont continué à promouvoir le développement des membres du syndicat, à créer des syndicats de base; à prendre soin, à représenter et à protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
L'ensemble de la province a créé 12 nouveaux syndicats de base, accueillant 361 membres syndicaux. Sur 9 mois cumulés, l'ensemble de la province a créé 120 syndicats de base, accueillant 12 956 membres syndicaux.
Lors de la conférence, les délégués se sont concentrés sur l'évaluation des résultats du travail, la clarification des difficultés et des obstacles et la proposition de solutions pour la mise en œuvre des tâches dans les temps à venir.
En conclusion de la conférence, Mme Đỗ Thị Hiền a demandé aux comités, départements spécialisés et syndicats régionaux et sectoriels de se concentrer sur la mise en œuvre des contenus du travail du quatrième trimestre.
Parmi celles-ci, l'accent est mis sur le développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base; la mise en œuvre du travail d'émulation et de récompense; la promotion de la propagande et la mise en œuvre des tâches professionnelles conformément au programme de travail.
Le président de la Fédération du travail de la province de Thái Nguyên a demandé aux unités de rester proches de la base, de coopérer activement, d'assurer le progrès et la qualité du travail, et d'être déterminées à atteindre les objectifs et les tâches du quatrième trimestre et de l'ensemble de l'année 2026.
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