Développement des membres syndicaux, Lâm Đồng doit se concentrer fortement sur les entreprises IDE

Le matin du 8 octobre, Mme Thái Thu Xương, membre du Comité permanent du Comité du Parti, vice-présidente de la Confédération générale du travail du Vietnam, a travaillé avec le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Lâm Đồng sur le développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base, de syndicats de zones industrielles et les relations de travail dans la région.

Selon la Fédération du travail de la province de Lâm Đồng, du début de l'année à septembre 2026, l'ensemble de la province a créé 139 syndicats de base, admis 10 361 membres, atteignant 144,1% de l'objectif de développement des membres fixé par la Confédération générale du travail du Vietnam.

La Fédération du travail de la province de Lâm Đồng a déclaré que le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base sont des tâches prioritaires. Le Comité de pilotage pour le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base de la province a été créé et coordonne la fourniture d'informations sur les entreprises en activité, les nouvelles entreprises créées, la situation de l'utilisation et des fluctuations du travail, les relations de travail.

Les syndicats des communes, des quartiers et des zones spéciales prennent également l'initiative d'élaborer des plans, de contacter les entreprises, en particulier le secteur non étatique, de faire de la propagande et de mobiliser les travailleurs pour qu'ils rejoignent le syndicat.

Bien que les résultats du syndicat de la province de Lâm Đồng aient dépassé les objectifs, Mme Thái Thu Xương a demandé à la Fédération du travail de la province de continuer à promouvoir le développement des membres syndicaux, à créer des syndicats de base. Parmi eux, il est nécessaire de prêter plus d'attention aux entreprises à capitaux étrangers (IDE), et en même temps de former et de présenter des membres syndicaux exceptionnels pour examen de l'admission au Parti.

Un contenu sur lequel les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam ont prêté attention est la création du syndicat de la zone industrielle de Lâm Đồng. Mme Thái Thu Xương a estimé qu'il s'agissait d'un projet urgent dans le contexte de l'ampleur croissante du développement industriel de la province.

La Fédération du travail de la province a déclaré avoir élaboré un projet de plan, organisé la collecte d'avis et la réception, et finalisé le projet. Le dossier est actuellement en cours de finalisation pour être soumis au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour examen et approbation de la politique.

Cette question a également été discutée par Mme Phạm Thị Phúc, secrétaire adjointe du Comité provincial du Parti, présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la province de Lâm Đồng, sur un certain nombre de points.

En ce qui concerne les relations de travail, Mme Thái Thu Xương a proposé de prêter attention aux solutions pour traiter la situation des arriérés de salaires et des cotisations d'assurance sociale; et en même temps de renforcer les solutions pour assurer l'hygiène et la sécurité au travail, réduire les accidents du travail.

En ce qui concerne les activités des syndicats des communes, des quartiers et des zones économiques spéciales, Mme Thái Thu Xương estime que certains endroits n'ont pas encore été efficaces. Dans les temps à venir, il est nécessaire d'étudier l'orientation des syndicats intercommunaux et des syndicats de groupe afin d'améliorer l'efficacité des soins, tout en suivant de près la situation des membres du syndicat et des travailleurs.

Actuellement, la Fédération du travail de la province de Lâm Đồng gère 28 syndicats de communes, de quartiers, de zones économiques spéciales et 1 072 syndicats de base, avec 97 809 membres syndicaux.

Dans un contexte où le nombre de membres du syndicat continue d'augmenter, l'exigence est que l'organisation syndicale ne se contente pas de s'étendre en nombre, mais doit également améliorer la qualité des activités, suivre de près les entreprises, mieux prendre soin des droits des travailleurs et participer activement à la construction de relations de travail stables.

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