La 38e entreprise de Hai Phong a besoin de recruter 3 552 travailleurs
Pour recruter un grand nombre de travailleurs les entreprises de Hai Phong proposent une serie d'avantages et de primes pour les nouveaux ouvriers de plusieurs millions de dongs.
La demande de main-d'œuvre augmente au debut de l'annee
Au cours du premier mois de fevrier 2025 les entreprises de la zone industrielle de Hai Phong ont besoin de recruter 3 990 travailleurs supplementaires principalement des travailleurs non qualifies (3 818/3 990 travailleurs). Parmi les 11 entreprises ayant besoin de recruter Amtran Vietnam Technology Co. Ltd. (zone industrielle VSIP) a le plus grand besoin de recruter 1 480 travailleurs ; Regina Miracle International Co. Ltd. (zone industrielle VSIP) recrute 1 315 travailleurs.
Certaines autres entreprises ont egalement besoin d'un grand nombre de travailleurs tels que : Crystal Sweater Vietnam Co. Ltd. (ZI de Trang Due) recrute 505 travailleurs ; Sumirubber Vietnam Co. Ltd. (ZI du Japon - Hai Phong) a besoin de 406 travailleurs supplementaires ; Precision Craft Component Vietnam Co. Ltd. (ZI de Nam Dinh Vu 1) recrute 200 travailleurs cette fois...
Outre la zone industrielle les entreprises du secteur de la chaussure du cuir et de la confection ont vu leur demande de recrutement augmenter. Recemment la societe a responsabilite limitee d'industrie de la chaussure Aurora Vietnam (adresse quartier de Thien Huong ville de Thuy Nguyen Hai Phong) a publie un avis de recrutement de 1 000 travailleurs pour les departements de confection de coupe et de finition avec un salaire de base de 5 317 000 VND a 6 159 000 VND/personne/mois sans compter les allocations telles que l'
La societe par actions de production Nam Thuan (quartier de Thuy Duong ville de Thuy Nguyen) recrute egalement continuellement 500 ouvriers dans les departements de confection et d'emballage avec un salaire de base de 6 130 000 VND/mois et un revenu reel de 9 a 18 millions de VND/mois.
Selon les informations du Centre des services d'emploi de la ville de Hai Phong en fevrier 2025 38 entreprises de la region ont besoin de recruter avec un nombre de 3 552 travailleurs dont la plupart sont des travailleurs non qualifies des secteurs de la fabrication de la construction du textile et du transport... Le 24 fevrier le Centre a organise une seance de negociation d'emploi periodique avec la participation de 11 entreprises pour recruter des milliers de postes.
Les entreprises abaissent les normes et augmentent les incitations
Pour recruter un grand nombre de travailleurs de nombreuses entreprises n'imposent pas beaucoup d'exigences en matiere de recrutement. Ainsi la societe a responsabilite limitee d'industrie de chaussures Aurora Vietnam ne demande pas de diplomes ni de competences. Les nouveaux employes pendant le mois d'essai reçoivent une prime de 150 000 VND par l'entreprise. Pour les anciens employes qui reviennent travailler a l'entreprise ils seront autorises a prolonger leur periode de travail pour percevoir une pension de retraite...
De meme a la societe par actions de production Nam Thuan la societe recrute des ouvriers sans diplomes et lance egalement des primes pour attirer les travailleurs d'ici la fin mars pour les personnes qui presentent de nouveaux ouvriers 2 millions de VND/personne pour les ouvriers qualifies et 1 million de VND/personne pour les ouvriers non qualifies. Les nouveaux ouvriers sont egalement soutenus a hauteur de 3 millions de VND pour les personnes qualifiees et 1 million de VND pour les personnes non qualifiees.
Chez Maple Co. Ltd. (ZI VSIP) les nouveaux travailleurs reçoivent une prime de 1 a 3 millions de VND/personne tandis que les anciens ouvriers qualifies qui retournent au travail reçoivent egalement une prime de 3 millions de VND/personne. La compagnie rembourse l'assurance du mois de probation de 1 066 000 VND...
Afin de soutenir les entreprises dans le processus de recrutement de main-d'œuvre pour repondre aux exigences de production au debut de 2025 les syndicats a tous les niveaux de la ville de Hai Phong mettent en relation l'offre et la demande de main-d'œuvre via les fanpages et les sites web syndicals. Mme Nguyen Thi Huong - presidente de la Federation du travail du district de Tien Lang - a declare que si les entreprises developpent l'expansion de la production et recrutent davantage de main-d'œuvre c'est la source de developpement des membres
