La plupart des entreprises recrutent peu de travailleurs en fin d'année

Le matin du 9 janvier une observation d'un journaliste du journal Lao Động dans la zone du panneau de recrutement de la zone industrielle de Thăng Long (ville de Hanoï) a montré que les annonces publicitaires affichées sur le panneau étaient beaucoup moins nombreuses qu'au cours de l'année.

Si il y a quelques mois de nombreux panneaux publicitaires étaient recouverts de bulletins d'annonces de recrutement à l'heure actuelle il n'y en a que 1.

Les annonces affichées sur le tableau de recrutement présentent des informations d'emploi assez attrayantes. Enkei Vietnam recrute 24 ouvriers masculins avec un contrat de travail à long terme. La date limite de dépôt des candidatures est le 7 février 2026.

La société Ryonan Electric Vietnam a besoin de recruter 50 ouvriers hommes et 50 femmes pour la production officielle avec un salaire de 9 à 10 millions de VND/mois à 11 millions de VND/mois (comprenant le salaire de base les allocations et les heures supplémentaires)....

Présent dans la zone du panneau de recrutement M. Đỗ Xuân Đăng (originaire de Phú Thọ) a déclaré qu'il venait de quitter un emploi saisonnier dans une entreprise de la zone industrielle. Aujourd'hui profitant de la route vers l'entreprise pour ranger ses affaires il a visité le panneau de recrutement pour voir s'il y avait un emploi approprié.

Cependant à la fin de l'année lunaire il y a peu d'entreprises qui affichent des besoins de recrutement de main-d'œuvre il est donc assez difficile de choisir. J'ai cherché un moment mais je n'ai pas trouvé de travail approprié' a déclaré M. Đăng.

Selon M. Đăng s'il ne trouve pas un emploi approprié dans la zone industrielle il trouvera un emploi de serveur dans une maison de restauration ou un restaurant pour nourrir son enfant avoir un logement pour moins dépenser de loyer et de dépenses de subsistance même si le salaire est plus bas. Actuellement il doit louer une maison pour plus d'un million de VND/mois.

M. Đăng estime que généralement en mars avril et juillet et août de chaque année la demande de recrutement de main-d'œuvre des entreprises sera plus forte. 'Après la fin de l'année lunaire de nombreuses entreprises ont besoin de main-d'œuvre pour répondre à l'achèvement des commandes dans les délais il faudra donc recruter davantage' a déclaré M. Đăng.

Ce travailleur masculin estime qu'après les vacances du Nouvel An lunaire les entreprises recruteront davantage pour répondre aux besoins des commandes pour la nouvelle année.

Selon les informations recueillies par les journalistes certains travailleurs se rendent dans cette zone de recrutement uniquement pour consulter des informations sur l'emploi et ne sont pas sûrs de trouver immédiatement un emploi à la fin de cette année.

M. Nguyễn Khánh (né en 1985 originaire de Thái Nguyên) a déclaré que le matin du 9 janvier en allant rendre visite à des proches à Hanoï lorsqu'il a vu un panneau de recrutement dans la zone industrielle de Thăng Long il s'est rendu pour en savoir plus.

Jusqu'à présent je travaille en freelance avec un revenu instable. J'ai l'intention de trouver un emploi dans la zone industrielle de Thăng Long le Têt pour avoir un revenu stable mensuel. Je trouve que le travail dans la zone industrielle de Thăng Long est plus stable que dans ma ville natale mais je dois être loin de chez moi' a partagé M. Khánh.

M. Khánh a déclaré qu'après avoir examiné attentivement les annonces publicitaires il n'avait toujours pas trouvé d'emploi approprié. 'Le moment de la fin de l'année il y a donc moins d'entreprises qui recrutent de la main-d'œuvre. Peut-être que le Têt je reviendrai chercher un emploi. Un emploi avec un revenu de 10 millions de VND/mois sera approprié' a partagé M. Khánh.

S'adressant aux journalistes M. Nguyễn Đình Thắng - président du Syndicat des zones de haute technologie et des zones industrielles de la ville de Hanoï - a déclaré qu'à l'heure actuelle les entreprises des zones industrielles recrutent toujours mais peu et ne recrutent pas beaucoup de main-d'œuvre.

Selon M. Thắng en 2025 les entreprises des zones industrielles recruteront de nombreux travailleurs. À l'heure actuelle certaines entreprises souhaitent vivement avoir plus de main-d'œuvre avoir de nombreux régimes pour retenir les travailleurs et attirer de nouveaux travailleurs mais le recrutement est très difficile.

Le recrutement de travailleurs dépend des commandes des entreprises ; dès qu'il y a des commandes les entreprises recruteront' a déclaré M. Thắng.

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