Top 5 des professions qui attirent le plus les travailleurs de Cần Thơ en 2025

Le rapport d'analyse du marché du travail en 2025 et de prévision de la demande de main-d'œuvre en 2026 du Centre des services d'emploi (DVVL) de la ville de Cần Thơ montre que l'année dernière la ville a connu des changements significatifs dans la tendance à la recherche d'emploi des travailleurs (NLĐ). Le nombre de travailleurs ayant besoin de trouver un emploi est de 68 525 personnes principalement des travailleurs non qualifiés.

Parmi ceux-ci les 5 groupes de métiers pour lesquels les travailleurs de Cần Thơ ont le plus besoin de trouver un emploi sont respectivement le groupe des transformateurs alimentaires des travaux de bois et de confection et d'autres métiers manuels liés (22,65%) ; le groupe des employés de synthèse et des employés de bureau (11 11 %) ; le groupe des travailleurs simples (11 10 %) ; le groupe des employés des affaires et de la gestion (9 37 %). Enfin le groupe des travailleurs de la construction et liés (6,77%).

En correspondance avec ces 5 groupes le centre a recensé 5 professions où les travailleurs ont le plus recherché un emploi en 2025 : les ouvriers de transformation (10 3 %) ; les ouvriers de confection (7,92%) ; les employés administratifs - bureaux (7 85 %) ; les employés commerciaux (7 21 %) et les techniciens en génie civil (5,63%).

Dans les besoins de recherche d'emploi des travailleurs de la ville le groupe des qualifications professionnelles générales représente le taux le plus élevé avec 37 93 %. Les autres groupes sont respectivement les universités (26 73 %) les collèges (21 72 %) et les ouvriers techniques non qualifiés (8,59%).

En termes d'âge le groupe de 18-29 ans a le plus besoin de trouver un emploi (50 37 %) tandis que le groupe de 30-45 ans représente 38 35 % et le plus bas avec 11 27 % est le groupe de 46 ans et plus. En termes de sexe le Centre DVVL de la ville constate une différence insignifiante entre les besoins de recherche d'emploi des travailleurs masculins et féminins avec des taux respectifs de 49 03 % et 50 97 %.

Dans un contexte de concurrence féroce les travailleurs ne se concentrent pas seulement sur les revenus mais s'intéressent également profondément à l'environnement de travail aux opportunités de développement et à l'équilibre entre le travail et la vie. En plus de chercher un emploi dans le pays de nombreux travailleurs choisissent également de travailler à l'étranger principalement sur les marchés coréens et japonais afin d'augmenter leurs revenus ainsi que d'acquérir de l'expérience internationale.

Le texte original est disponible ici