Comment les syndicats de Hô Chi Minh-Ville aident les travailleurs à économiser sur les dépenses de subsistance quotidiennes

Le 7 octobre, Mme Nguyễn Thị Loan (résidant dans le quartier de Bến Thành) était ravie de tenir dans sa main deux bouteilles d'huile de cuisson et d'eau de lavage de vêtements qu'elle venait d'acheter à un prix préférentiel au "Point de vente de produits vietnamiens - Point de bien-être des membres du syndicat" sur la rue Phó Đức Chính, quartier de Bến Thành.

En tant que bénéficiaire direct du programme, Mme Loan a partagé: "Je trouve ce modèle très pratique. Les travailleurs en difficulté peuvent acheter des biens à prix réduit, ce qui permet d'économiser une partie des dépenses de subsistance de la famille".

S'adressant au journal Lao Dong, M. Huynh Vinh Lam - vice-président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam du quartier de Ben Thanh, président du syndicat du quartier de Ben Thanh, a déclaré qu'après avoir contacté, dialogué et saisi les pensées et les aspirations des membres du syndicat et des travailleurs, la localité a constaté que le plus grand besoin reste le soutien pratique, lié à la vie quotidienne. Ces souhaits se concentrent sur quatre groupes principaux, à savoir les repas, les biens de consommation essentiels, les soins de santé et le soutien aux enfants des travailleurs, ainsi que les allocations lorsque soi-même ou sa famille rencontre des événements, des maladies, des pertes d'emploi ou des difficultés soudaines.

Actuellement, le syndicat du quartier de Ben Thanh gère 427 syndicats de base avec 32 743 membres syndicaux et environ 40 763 travailleurs. En raison de la nature particulière de la zone centrale concentrant de nombreuses entreprises, ménages commerciaux, établissements de services, commerce et tourisme, la structure de la main-d'œuvre ici est assez diversifiée. La plus grande pression sur cette main-d'œuvre est le coût de la vie élevé, dans lequel le loyer, l'électricité, l'eau, la nourriture, les frais de déplacement, les frais de scolarité et les dépenses pour les enfants représentent une part importante. En outre, le revenu des travailleurs dans le secteur des services et du tourisme dépend également du temps de travail, du chiffre d'affaires et de la nature saisonnière.

Partant du fait que les prix des locaux et les coûts d'exploitation dans le centre-ville sont très élevés, le syndicat du quartier de Ben Thanh a soulevé la question de savoir comment faire en sorte qu'il y ait toujours des points de vente préférentiels pour les travailleurs dans cette zone. Le syndicat s'est coordonné avec le Comité du Front de la Patrie du Vietnam du quartier et les organisations socio-politiques du quartier pour connecter les entreprises, les producteurs et les distributeurs afin de fournir des produits vietnamiens de qualité aux habitants.

Selon M. Lam, le programme ne s'agit pas de parrainer purement, mais de construire une relation de coopération mutuellement bénéfique, en demandant aux entreprises d'appliquer une politique de prix distincte avec une réduction substantielle de 10% à 30%, une liste claire et une garantie d'origine et de qualité.

Cet épargne n'est pas trop importante à chaque achat, mais si elle est maintenue régulièrement, elle créera une valeur considérable pour le budget familial", a déclaré M. Lam.

Parallèlement aux points de vente préférentiels, le syndicat du quartier de Bến Thành met en œuvre un système de soins complets. Sur le plan matériel, l'unité se concentre sur le soutien aux membres du syndicat en difficulté, atteints de maladies graves, d'accidents, la mobilisation de ressources pour le foyer syndical et les soins aux enfants des membres du syndicat. Sur le plan de la santé, le syndicat se concentre sur les examens médicaux, les conseils de santé et la sensibilisation à la sécurité et à l'hygiène du travail. Sur le plan spirituel, des activités culturelles, artistiques et sportives sont régulièrement organisées afin de créer un environnement de connexion.

M. Huỳnh Vĩnh Lâm a souligné l'objectif constant: "Ne pas laisser un membre du syndicat en difficulté se débrouiller seul lorsque le syndicat peut connecter des ressources de soutien".

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