Le syndicat de la société charbonnière Khe Cham remet 190 millions de dongs pour soutenir le logement des membres du syndicat
Quảng Ninh - 4 familles de membres du syndicat de la société charbonnière Khe Chàm ont été soutenues pour construire et réparer des maisons dans le cadre du programme "Toit syndical".
Le 28 septembre, selon les informations du syndicat de la société charbonnière Khe Cham, sur autorisation du syndicat TKV, le syndicat de la société charbonnière Khe Cham a organisé la remise de fonds pour soutenir la construction et la réparation de maisons "Toit syndical" phase 1 en 2026 aux familles des membres du syndicat.
Au cours de cette période, la famille de M. Vũ Đình Tho, du chantier KTĐL15, a reçu un soutien de 100 millions de dongs pour construire une nouvelle maison. Dont 90 millions de dongs provenant du soutien du syndicat TKV et 10 millions de dongs provenant de la source de l'entreprise.
Trois familles ont reçu une aide pour la réparation de logements, 30 millions de dongs par famille, dont M. Bùi Văn Đạc, chantier KTĐL11; M. Vũ Đức Khương, chantier KTĐL7 et M. Khúc Văn Lên, chantier KTĐL12.
Les maisons dont la réparation est soutenue sont situées dans la province de Hưng Yên et le quartier de Mông Dương, ville de Quảng Ninh.

La délégation de soutien était dirigée par M. Nguyễn Duy Thái - président du syndicat de la société de charbon de Khe Chàm - en tant que chef de délégation, ainsi que des représentants d'organisations de masse, des dirigeants d'unités et des autorités locales.
Outre le soutien financier, le syndicat TKV, le syndicat de l'entreprise et les dirigeants des unités ont également remis des cadeaux et encouragé les familles.
Le soutien du programme "Toit syndical" contribue à réduire la pression des coûts de construction et de réparation des maisons, aidant les familles des membres du syndicat à avoir plus de conditions pour améliorer leur logement et stabiliser leur vie.
En prenant soin des besoins réels en logement, le syndicat de l'entreprise accompagne les travailleurs pour créer des conditions supplémentaires permettant aux travailleurs de travailler et de s'attacher à l'entreprise.
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