Plus de 67 milliards de dongs pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs du secteur de l'électricité

Récompenser les travailleurs directement impliqués dans les projets à hauteur de 1,758 milliard de dongs

Le Comité permanent du Comité du Parti du groupe Electricité du Vietnam (EVN) travaille avec le Comité permanent du Syndicat de l'électricité du Vietnam pour évaluer les résultats de la mise en œuvre de la conclusion n° 07-KL/ĐU du 4 juillet 2026 du Comité du Parti d'EVN; et échange et oriente certaines tâches clés dans les activités syndicales dans les temps à venir.

Lors de la conférence, le Comité permanent du Syndicat de l'électricité du Vietnam a rendu compte des résultats de la mise en œuvre de la conclusion n° 07-KL/ĐU du 4 juillet 2026 du Comité du Parti d'EVN.

Dans le travail d'émulation, le Syndicat de l'électricité du Vietnam, en coordination avec les professionnels, a lancé des mouvements d'émulation, en se concentrant sur 3 projets clés, notamment: la centrale hydroélectrique à énergie intégrée de Bac Ai, la centrale hydroélectrique élargie de Tri An et la centrale électrique à GNL de Quang Trach II. Le financement approuvé pour rendre visite, encourager et récompenser directement les travailleurs sur les chantiers est de 1,758 milliard de dongs. En 2026, le Groupe a compilé 3 266 sujets, solutions et initiatives.

Le travail de prise en charge continue de se concentrer fortement sur la base et les travailleurs directs. Les syndicats de tous niveaux ont soutenu et rendu visite à 76 285 membres syndicaux et travailleurs pour un montant total de 67,892 milliards de dongs; et ont également soutenu la construction et la réparation de 42 logements pour les membres syndicaux et les travailleurs...

Au cours des derniers mois de 2026, le Syndicat de l'électricité du Vietnam continuera de coopérer avec les professionnels pour contribuer à assurer un approvisionnement en électricité sûr et stable; maintenir les mouvements d'émulation sur les chantiers clés; exhorter à résoudre les recommandations des travailleurs; se soucier des travailleurs directs, des travailleurs travaillant par équipes et des travailleurs en difficulté.

Dans le même temps, se concentrer sur la formation des cadres, la transformation numérique et l'amélioration de l'efficacité des activités syndicales après la réorganisation de l'appareil organisationnel.

Vers les problèmes pratiques des travailleurs

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Nguyễn Anh Tuấn, secrétaire adjoint du comité du parti d'EVN, directeur général d'EVN, a demandé au syndicat de l'électricité du Vietnam de continuer à être proche de la base, de saisir rapidement les pensées, les aspirations et les difficultés des membres du syndicat et des travailleurs, en particulier dans le contexte où le groupe vient de mettre en œuvre l'organisation et le perfectionnement du modèle organisationnel, avec des changements liés aux postes, aux conditions de déplacement et aux lieux de travail.

En ce qui concerne la transformation numérique, le directeur général d'EVN a suggéré qu'il soit nécessaire d'évaluer l'efficacité de manière substantielle, notamment en précisant comment le déploiement de systèmes numériques, de bases de données et d'applications d'intelligence artificielle (IA) a aidé les travailleurs; le volume de travail a-t-il réellement été réduit; les procédures, les livres, les rapports et le travail manuel ont-ils été simplifiés?

En ce qui concerne le personnel syndical, le camarade Nguyễn Anh Tuấn a approuvé les recommandations du Comité permanent du syndicat de l'électricité du Vietnam concernant la poursuite de l'attention, de la création de conditions et de la garantie des régimes et des politiques pour les responsables syndicaux à plein temps et à temps partiel; assurer l'équité dans l'exécution des tâches et la jouissance des régimes et des politiques au sein du groupe.

En conclusion de la réunion de travail, le Comité permanent du Comité du Parti d'EVN a demandé au Syndicat de l'électricité du Vietnam de continuer à évaluer plus en profondeur l'impact des grands programmes et missions du Groupe sur les membres du syndicat et les travailleurs; de promouvoir l'efficacité du fonctionnement du réseau de sécurité et d'hygiène; d'accompagner activement les professionnels dans la mise en œuvre des tâches de production et d'affaires liées à la garantie de l'emploi, des revenus et des régimes et politiques pour les travailleurs.

Le travail de prise en charge doit continuer à s'approfondir, à se concentrer fortement sur la base, en prenant l'efficacité du soutien matériel et spirituel aux membres du syndicat et aux travailleurs comme mesure; et en même temps, saisir et proposer rapidement des solutions aux problèmes découlant de la pratique.

Par conséquent, continuer à promouvoir le rôle de l'organisation syndicale de l'électricité du Vietnam en tant que pont entre les travailleurs et les comités du parti et les professionnels; contribuer à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes et mobiliser la force des cadres, des membres du syndicat et des travailleurs avec EVN pour mener à bien les tâches assignées.

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