Améliorer la capacité des responsables syndicaux laotiens à partir de la pratique vietnamienne

Le 22 octobre, la Fédération du travail de la ville de Hanoï, en coordination avec l'Université des syndicats, a organisé la cérémonie de clôture du cours de formation théorique et professionnelle sur le travail syndical pour les cadres de l'Union des syndicats de la capitale Vientiane, de la province de Vientiane et de la province de Luang Prabang (République démocratique populaire lao) en 2026.

M. Đỗ Trọng Nam - Vice-président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï a déclaré que, dans le cadre du protocole d'accord sur les relations de coopération amicale entre la Fédération du travail de la ville de Hanoï et l'Union des syndicats de la capitale Vientiane pour la période 2022-2027, la Fédération du travail de la ville de Hanoï s'est associée à l'Université des syndicats pour organiser un cours de formation pour 24 responsables syndicaux de la capitale Vientiane, de la province de Vientiane et de la province de Luang Prabang. Le cours a débuté le 11 septembre, dans le but de doter de connaissances théoriques, d'améliorer les compétences professionnelles et de partager des expériences pratiques, contribuant ainsi à améliorer la capacité du corps des responsables syndicaux laotiens dans la nouvelle situation.

Pendant les 45 jours d'études dans la capitale Hanoï, les étudiants ont terminé le programme avec une durée totale de 400 heures, dont 215 heures théoriques, 185 heures pratiques; tout en participant à 10 jours de recherche pratique et 4 jours de tutoriels de révision et de questions-réponses.

Le contenu de la formation est construit de manière globale, en adhérant aux tâches clés de l'organisation syndicale. Les stagiaires étudient les questions fondamentales sur le Syndicat vietnamien; le droit du travail, le droit syndical; la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes; le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs; le travail d'organisation, de personnel, de finances syndicales; la sécurité et l'hygiène du travail et l'assurance sociale.

Outre les connaissances théoriques, le programme se concentre sur la formation aux compétences pratiques telles que la propagande, la mobilisation pour le développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base; l'organisation de conférences de travailleurs, de congrès de syndicats de base; le dialogue dans les entreprises; la négociation, la gestion des conflits; la construction de mouvements d'émulation et l'organisation d'activités culturelles et spirituelles pour les membres du syndicat et les travailleurs.

En particulier, le contenu de la construction d'une équipe de présidents de syndicats de base qui soient véritablement les chefs des membres du syndicat et des travailleurs est pris en compte, contribuant à améliorer la capacité de direction, d'organisation et de mise en œuvre des activités à la base.

Le point culminant du cours est la combinaison étroite d'étude théorique, de discussion, d'échange d'expériences et de recherche pratique. Les étudiants sont venus se renseigner sur les activités syndicales à la Fédération du travail de la ville de Hai Phong, de la ville de Quang Ninh, de la province de Ninh Binh; le syndicat du quartier de Ba Dinh, le syndicat de la commune de Thuong Tin; le syndicat des zones de haute technologie et des zones industrielles de Hanoï; le syndicat du Palais de la culture du travail et de l'amitié Vietnam-URSS et l'Université du travail.

Grâce à des voyages de recherche pratique, les stagiaires ont la possibilité d'accéder à des modèles et à des pratiques spécifiques en matière de représentation, de prise en charge des travailleurs, de développement des membres du syndicat, de construction d'organisations syndicales fortes, d'organisation de mouvements d'émulation et d'amélioration de la qualité des activités syndicales de base. C'est également l'occasion pour les responsables syndicaux des deux pays d'échanger des expériences, de renforcer leurs connaissances et de rechercher des solutions adaptées aux conditions d'exploitation de chaque localité.

Le 20 octobre, la Fédération du travail de la ville de Hanoï, en coordination avec l'Université du travail, a organisé l'examen de fin d'études pour les étudiants. L'examen s'est déroulé sérieusement et conformément à la réglementation.

Avec un esprit d'étude positif, un sens élevé des responsabilités et les conseils dévoués du personnel enseignant, les résultats obtenus sont très remarquables: sur un total de 24 étudiants participant au concours, 18 étudiants ont obtenu la mention excellent, soit 75%; 6 étudiants ont obtenu la mention excellent, soit 25%.

Lors de la cérémonie de clôture, l'Université du Travail a remis des certificats d'achèvement du programme de formation théorique et professionnelle au travail syndical aux étudiants; et a également remis des certificats de mérite à 24 étudiants ayant obtenu d'excellents résultats dans leurs études et la construction de la classe.

S'exprimant lors de la cérémonie, le camarade Chanmala Kousonh - Vice-président de l'Union des syndicats de la capitale Vientiane a sincèrement remercié la Fédération du travail de la ville de Hanoï et l'Université des syndicats pour leur attention et leur coordination dans l'organisation de cours de formation pratiques et significatifs pour les responsables syndicaux laotiens, en plus des cours de formation de courte durée, il y a aussi l'organisation de cours de formation de longue durée, de nombreux responsables syndicaux laotiens après les cours de formation sont devenus des responsables syndicaux clés.

Le camarade a salué le soutien et la création de conditions favorables par les unités tout au long du processus d'apprentissage, et a exprimé le souhait que les relations de coopération entre les organisations syndicales des deux pays continuent d'être consolidées et développées de manière approfondie...

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