45 arbitres et médiateurs de travail à Lâm Đồng formés professionnellement

Le 22 octobre, le Département de l'intérieur de la province de Lâm Đồng a organisé une conférence de formation et de perfectionnement des connaissances juridiques et des compétences en matière de règlement des litiges du travail pour l'équipe d'arbitres et de médiateurs du travail de la province.

15 arbitres et 30 médiateurs du travail ont participé à la formation. M. Nguyễn Tất Năm, expert en relations de travail, collaborateur de l'Organisation internationale du travail (OIT), a directement transmis le contenu de la conférence.

Le programme se concentre sur la mise à jour des dispositions légales sur les contrats de travail, la résiliation des contrats, la discipline du travail, les salaires; en même temps, il fournit des connaissances sur la médiation, la résolution des conflits du travail et les grèves.

Il est à noter que les étudiants ont échangé et répondu aux problèmes pratiques et ont pratiqué le traitement des situations qui se produisent entre les entreprises et les travailleurs liées aux réductions de main-d'œuvre et aux maladies professionnelles.

Grâce à cela, les étudiants pratiquent les compétences de collecte d'informations, d'écoute, de pose de questions, d'identification de la nature des différends et d'orientation des parties vers la recherche de solutions appropriées.

Selon M. Ninh Cong Dung, chef du département du travail, de l'emploi et de la jeunesse du département de l'intérieur de la province de Lam Dong, après la réorganisation et la fusion des limites administratives, le travail de médiation et de règlement des conflits du travail pose de nombreuses nouvelles exigences.

La main-d'œuvre est nombreuse, les déplacements sont importants, les caractéristiques de travail sont entre différentes zones, tandis que la zone de gestion est vaste et la distance de déplacement est longue.

En outre, l'équipe de médiateurs renforcée après la réorganisation doit continuer à améliorer son expérience pratique et à normaliser ses compétences professionnelles.

Par conséquent, la formation aux connaissances juridiques et aux compétences en matière de traitement des litiges est pratique pour la gestion de l'État en matière de travail.

Grâce à la conférence, le Département de l'intérieur vise à améliorer les compétences professionnelles, à unifier les processus professionnels et à renforcer la coordination entre les agences de gestion de l'État, les entreprises, les organisations syndicales et les travailleurs.

Cela contribue à résoudre rapidement les litiges, à protéger les droits et intérêts légitimes des parties, à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

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