En suivant de près les entreprises, Ninh Binh développe 16 nouveaux syndicats de base

Selon les informations du Comité syndical de la zone industrielle (ZI) de la province de Ninh Binh, le Comité syndical de la ZI de la région de Nam Dinh est responsable de 84 syndicats de base (CĐCS) avec un nombre total de membres syndicaux de 49 795 personnes dans 5 ZI Hoa Xa, Bao Minh, My Trung, My Thuan et Rang Dong.

Le 9 octobre, la Fédération du travail de la province de Ninh Binh a organisé l'annonce de la décision de créer 16 syndicats de base dans les zones industrielles de la région de Nam Dinh.

Mme Dao Xuan Thanh Huyen - chef adjoint du comité syndical des zones industrielles de la province de Ninh Binh - a déclaré qu'à cette occasion, dans 5 zones industrielles de la région de Nam Dinh, 16 nouvelles organisations syndicales de base ont été créées, 1 081 membres syndicaux ont été admis et 5 620 membres syndicaux ont été développés mécaniquement. En outre, 20 groupes syndicaux numériques ont été activement créés dans 20 organisations syndicales de base.

Après la création des syndicats de base, le comité syndical de la zone industrielle de Nam Dinh a guidé le comité de mobilisation et le collectif de travailleurs pour organiser le congrès; a perfectionné le comité exécutif, le comité de contrôle et les postes.

À la société à responsabilité limitée Nhôm Mal Việt Nam (dans la zone industrielle de Hòa Xá, quartier de Thành Nam, province de Ninh Bình), le syndicat de base de l'entreprise, immédiatement après sa création, a organisé de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques afin de rapprocher les membres du syndicat et les travailleurs.

M. Nguyễn Văn Huỳnh - président du syndicat de la société Nhôm Mal Việt Nam Co., Ltd. - a déclaré qu'après sa création, le syndicat de base a déterminé que la tâche principale est de continuer à développer les membres du syndicat, à construire une organisation syndicale de plus en plus forte; et en même temps de bien jouer le rôle de représentant, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs. Dans les temps à venir, le syndicat continuera à promouvoir les activités culturelles, artistiques et sportives, à organiser des visites et à encourager les membres du syndicat en difficulté, à créer un environnement de connexion entre les travailleurs et les entreprises.

Le syndicat de base de l'entreprise a été créé en juillet 2026. Afin de créer un élan d'émulation et de renforcer la cohésion entre les membres du syndicat et les travailleurs, nous avons organisé un tournoi de football amical. De plus, en août, le syndicat a commencé à organiser des anniversaires pour les membres du syndicat et les travailleurs; en septembre, il organisera des cadeaux à l'occasion du Têt de l'Indépendance pour tous les travailleurs" - a partagé M. Huỳnh.

Pour le Comité syndical de la ZI, dans le travail de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base, l'une des exigences fondamentales est de bien connaître la localité, de s'en tenir aux entreprises et à la situation des travailleurs.

Le chef adjoint du comité syndical de la ZI de la province de Ninh Binh, Dao Xuan Thanh Huyen, a ajouté que le comité syndical de la ZI s'était coordonné avec le comité de gestion de la zone économique et des ZI pour établir une liste des entreprises opérant dans la ZI. Ensuite, classer la liste des entreprises qui n'ont pas encore créé de syndicat. Le comité syndical de la ZI a également pris l'initiative de contacter les entreprises, de distribuer des questionnaires aux chefs d'entreprise et aux travailleurs sur les besoins de création de syndicats de base. En outre, il a mené une campagne de sensibilisation à la loi sur les syndicats, aux statuts des syndicats vietnamiens et au rôle des syndicats dans les relations de travail.

Pour les procédures de création de syndicats de base, nous avons modelé les procédures et guidé de manière proactive les travailleurs dans la création d'un comité de mobilisation pour la création de syndicats de base de l'entreprise. Tout au long de ce processus, nous sommes ceux qui descendent directement à l'entreprise, échangent spécifiquement et contactent directement les travailleurs", a déclaré Mme Huyền.

Dans les temps à venir, le comité syndical de la zone industrielle de Nam Dinh continuera de suivre de près les entreprises, de développer les membres syndicaux, d'améliorer l'efficacité des activités syndicales et de mieux prendre soin de la vie des travailleurs.

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