Lancement du bureau du complexe industriel n° 5 avec plus de 86 000 membres syndicaux

Le bureau du complexe industriel n° 5 est responsable de 155 syndicats de base avec plus de 86 000 membres dans les zones industrielles de Yên Phong, Yên Phong élargie et Yên Phong II-C.

Le complexe industriel n° 5 est l'un des groupes pionniers de la ville dans le déploiement des tâches et l'organisation des activités syndicales, en particulier dans les syndicats de base.

Le lancement du bureau du groupe crée des conditions pour promouvoir les résultats obtenus, renforcer la connexion, soutenir les bases et améliorer l'efficacité de la prise en charge et de la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.

Le bureau du groupe est le point de connexion entre la Fédération du travail de la ville et les syndicats de base; soutient et guide professionnellement les responsables syndicaux, comprend la situation de l'emploi, de la vie, des pensées et des aspirations des membres du syndicat et des travailleurs.

Grâce à cela, recevoir et synthétiser rapidement les recommandations et coordonner la suppression des difficultés et des obstacles dans les activités syndicales et les relations de travail.

M. Thạch Văn Chung - Membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, président de la Fédération du travail de la ville de Bắc Ninh a souligné qu'à court terme, le Bureau du groupe n° 5 doit coopérer avec les syndicats de base pour préparer activement les activités de prise en charge du Têt Nguyên đán 2027, en vue d'un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs.

Sur la base de la compréhension des besoins et des conditions de chaque entreprise, élaborer des plans de soins pratiques et appropriés; combiner le soutien matériel avec l'organisation d'activités culturelles et spirituelles, créant une atmosphère joyeuse et unie parmi les travailleurs.

Prendre soin du Têt pour les membres du syndicat et les travailleurs exprime la responsabilité, l'affection et est une mesure de l'efficacité des activités de l'organisation syndicale. La prise en charge doit être étroitement liée aux besoins réels des travailleurs, tout en mobilisant la participation des entreprises et des ressources sociales pour élargir les bénéficiaires et améliorer la qualité des activités.

Les formes de prise en charge doivent être mises en œuvre de manière diversifiée, telles que le programme "Tết Sum vầy", les activités culturelles et artistiques, les programmes de bien-être, les achats de biens préférentiels, les visites, les cadeaux et le soutien aux travailleurs pour qu'ils rentrent chez eux pour le Têt.

Dans le même temps, se soucier des ouvriers qui restent dans la région pendant le Têt, fournir un soutien opportun aux personnes en difficulté, aider les membres du syndicat et les travailleurs à célébrer le Têt chaleureusement et en toute sécurité.

Parallèlement, il est nécessaire de se coordonner avec les entreprises pour saisir les plans de paiement des salaires, des primes, le calendrier des vacances du Têt et la situation de l'emploi; de refléter et de coordonner rapidement la résolution des problèmes qui surviennent liés aux droits des travailleurs, contribuant ainsi à stabiliser les relations de travail avant, pendant et après le Têt.

La mise en service du bureau du complexe industriel n° 5 contribue à rapprocher les activités syndicales de la base, à renforcer la coordination avec les comités du parti, les autorités locales et les entreprises.

Par conséquent, promouvoir le rôle de pionnier du groupe, améliorer la qualité des activités syndicales, créer la confiance et l'attachement des membres du syndicat et des travailleurs à l'organisation syndicale et aux entreprises.

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