Création du syndicat de base de la société An Di Xing avec 135 membres syndiqués

Le 8 octobre, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Vĩnh Long a organisé une conférence pour annoncer la décision de création du syndicat de base (CĐCS) de la société An Di Xing Vietnam Sports Equipment Co., Ltd.

Lors de la conférence d'annonce, la Fédération du travail de la province a remis des décisions reconnaissant l'adhésion de 135 travailleurs à l'organisation syndicale vietnamienne. Dans le même temps, le Comité permanent de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long a décidé de nommer le Comité exécutif du syndicat de base temporaire de la société An Di Xing Vietnam Sports Equipment Co., Ltd. composé de 5 membres, le Comité d'inspection de 03 membres. Parmi eux, Mme Nguyễn Thiếu Nhi occupe le poste de présidente du syndicat de base.

Prenant la parole pour prendre ses fonctions, Mme Nguyen Thieu Nhi - Présidente du syndicat de base a remercié la Fédération du travail de la province de Vinh Long pour son attention et ses directives opportunes. Dans le même temps, elle s'est engagée à s'unir avec le Comité exécutif, à bien remplir le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.

Mme Nguyen Thieu Nhi a souligné que le syndicat de base coopérera étroitement avec le conseil d'administration de l'entreprise pour construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, mobiliser les membres du syndicat pour qu'ils rivalisent dans le travail et la production, contribuant au développement de l'entreprise.

S'exprimant lors de la conférence, M. Trần Nhật Linh - membre du Comité permanent, chef adjoint du Comité du travail syndical de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long - a félicité le syndicat de base de la société An Di Xing Vietnam Sports Equipment Co., Ltd. et les nouveaux membres du syndicat admis.

M. Trần Nhật Linh a demandé au comité exécutif du syndicat de base d'attribuer rapidement des tâches, d'élaborer des règlements de fonctionnement, de saisir de manière proactive les pensées et les aspirations des travailleurs afin de soutenir et de créer une confiance solide pour les membres du syndicat et d'accompagner le développement durable de l'entreprise.

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