Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Le Centre des services d'emploi de Hô Chi Minh-Ville coopère pour présenter des emplois et conseiller sur l'apprentissage pour les militaires qui se préparent à partir à l'armée au Commandement de défense de la zone 6 - Zone spéciale de Côn Đảo. Photo : Đức Long
Le Centre des services d'emploi de Hô Chi Minh-Ville coopère pour présenter des emplois et conseiller sur l'apprentissage pour les militaires qui se préparent à partir à l'armée au Commandement de défense de la zone 6 - Zone spéciale de Côn Đảo. Photo : Đức Long

Présentation d'emplois et de conseils d'apprentissage pour les militaires se préparant à partir à l'armée en 2026

Nam Dương (báo lao động) 20/01/2026 14:51 (GMT+7)

Hô Chi Minh-Ville - Le Centre des services d'emploi de la ville coopère pour présenter des emplois et conseiller sur l'apprentissage pour environ 1 000 militaires qui se préparent à partir à l'armée.

Le 20 janvier Mme Nguyễn Văn Hạnh Thục - directrice du Centre des services de l'emploi de Hô Chi Minh-Ville - a déclaré que pour aider les militaires à se préparer à s'enrôler en 2026 le Centre des services de l'emploi de Hô Chi Minh-Ville a coordonné l'organisation d'une séance de présentation de l'emploi et de conseil en formation professionnelle pour environ 1 000 officiers et soldats de la 5e division de la 7e région militaire le 24 janvier.

En conséquence les entreprises et le Centre des services d'emploi de Hô Chi Minh-Ville accueilleront les besoins des officiers supérieurs et des soldats qui se préparent à partir à l'armée afin de conseiller et d'apprendre des professions et d'informer sur les besoins de recrutement d'emplois dans les entreprises.

En outre le Centre des services d'emploi de Hô Chi Minh-Ville présente également des informations et des conseils sur les politiques de soutien aux Vietnamiens partant travailler à l'étranger afin que les militaires puissent les saisir.

Selon le plan il y a un total de 204 entreprises fiduciaires avec un besoin de recrutement d'environ 11 400 travailleurs.

Il s'agit d'une action visant à mettre en œuvre la politique d'arrière-garde militaire tout en contribuant à connecter les besoins de recrutement de main-d'œuvre des entreprises.

Le texte original est disponible ici

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