La flexibilité explose

S'éloigner de l'emploi officiel pour trouver l'initiative

M. Nguyễn Phú Đô (originaire de la commune de Vũ Thư province de Hưng Yên) était autrefois employé de gestion d'entrepôt pour un concessionnaire de fruits. Après 2 ans de travail en novembre 2024 M. Đô a décidé de démissionner et de devenir chauffeur de moto-taxi technologique.

Mon travail commence par le travail en cabine. Si je travaille en cabine de jour le temps de travail est de 8h du matin à 19h du soir ; si je travaille en cabine de nuit le temps de travail est de 19h du soir à 7h du matin le lendemain. Moi et mes 2 collègues en cabine sommes responsables de la fermeture et de l'ouverture de l'entrepôt ; de l'émission des marchandises conformément au procès-verbal de sortie de l'entrepôt ; de la tenue complète des livres et de la remise et de la signature

Toujours selon M. Đô la raison pour laquelle il a démissionné est que son temps de travail dans l'entrepôt a épuisé sa santé et a été contraignant en termes de temps. Il est très difficile de changer de ca et de calendrier de travail car il n'y a pas beaucoup de personnel pour organiser des remplaçants. De plus le travail n'a pas non plus d'avenir prometteur M. Đô a donc décidé de démissionner.

Sans qualifications ni diplômes avec un diplôme d'études secondaires M. Đô a rapidement rejoint l'équipe de chauffeurs de moto-taxi technologique.

Être au chômage c'est perdre de l'argent je n'ai pas non plus l'opportunité de choisir un emploi donc immédiatement après avoir quitté mon emploi dans l'entrepôt je me suis inscrit pour travailler comme chauffeur de moto-taxi technologique un emploi non contraignant avec un revenu immédiat et plus confortable en termes de horaires' a déclaré M. Đô.

Non seulement les travailleurs ordinaires mais aussi les emplois de chauffeur de technologie de livraison de marchandises en ligne de travail indépendant selon des projets... ouvrent des opportunités à de nombreux autres travailleurs y compris les travailleurs qualifiés. Ceci est considéré comme une 'échappatoire' alors que l'emploi officiel est de plus en plus instable.

Mme Bế Thị Thu Trang (originaire de Lạng Sơn) était employée dans une société d'édition de livres après avoir obtenu son diplôme du département de littérature de l'Université pédagogique de Hanoï.

Après 6 ans de travail Mme Trang a décidé de démissionner en raison de l'ennui du travail de la pression élevée et de l'augmentation trop lente des revenus dans un contexte d'augmentation des dépenses de subsistance.

Immédiatement après Mme Trang a accepté de travailler pour une maison d'édition au poste d'éditrice. Le travail n'a pas augmenté de façon spectaculaire mais le fait d'être plus à l'aise en termes de temps de travail de flexibilité de lieu et de réception d'argent par produit a rendu Mme Trang plus enthousiaste.

Chaque livre je le rédige en environ 3 à 5 jours selon la taille de l'écriture. Les honoraires sont payés immédiatement après la rédaction. Je n'ai pas à aller au bureau j'ai plus de temps pour prendre soin de ma famille et je peux même calculer pour faire un autre travail' a déclaré Mme Trang.

Il y a pas mal de risques

Selon Mme Nguyễn Thị Lan Hương - ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et de la société l'essor de l'emploi flexible est le résultat de nombreux facteurs : l'effondrement des entreprises la rationalisation de l'appareil la transformation numérique forte ; les bases technologiques se développent rapidement ; la demande de services de livraison et de commerce électronique augmente. En outre le marché du travail officiel ne crée pas suffisamment d'emplois de haute qualité avec des revenus suffisants pour les travailleurs. Dans ce contexte l'emploi flexible devient une solution

Mme Lan Hương ne nie pas que les emplois flexibles apportent de nombreux avantages tels que la facilité d'emploi sans procédures complexes et la possibilité d'augmenter les revenus en augmentant le temps de travail. Cependant les risques des emplois flexibles ne sont généralement pas révélés immédiatement mais apparaissent seulement après une longue période de collaboration.

Le travail flexible peut être un choix approprié à court terme mais s'il devient une voie à long terme sans préparation les travailleurs tombent très facilement dans une position passive' a déclaré Mme Lan Hương.

Mme Lan Hương a également souligné les risques élevés auxquels les travailleurs flexibles sont confrontés : pas de 'porte de sécurité' de protection ; revenus précaires dépendants des fondations ; travailler beaucoup mais difficile à accumuler ; risques élevés d'accidents du travail ; rupture du processus de participation à l'assurance sociale ; difficulté à revenir sur le marché du travail officiel et pression psychologique et de santé silencieuse.

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