Participation flexible des travailleurs à l'emploi : Travailler aujourd'hui risque demain

Travail « peu ou pas »

M. Đào Văn Đức (originaire de la commune de Kiệt Sơn province de Phú Thọ) était autrefois employé de coordination de cours pour un centre d'anglais dans le quartier de Hà Đông (Hanoï). Après plus de 2 ans de travail en août 2025 M. Đức a démissionné en raison du faible salaire des heures de travail principalement le soir ce qui a affecté sa santé.

Immédiatement M. Đức s'est inscrit pour travailler comme chauffeur technologique. En septembre 2025 le revenu du nouvel emploi était deux fois supérieur à celui de l'ancien emploi ce qui a rendu M. Đức très 'excité' et satisfait de son choix. Cependant la joie n'a pas duré...

Début novembre 2025 lors d'un voyage d'affaires à l'étranger M. Đức est revenu dans la nuit. Soudain dans sa somnolence il a jeté sa voiture sur le bord de la route et s'est blessé au mollet droit ; la voiture a été endommagée à la tête et à l'avant.

Je me suis précipité pour m'occuper d'une partie de l'argent pour réparer la voiture et de l'argent pour rester à l'hôpital pendant 13 jours sans assurance maladie. L'argent économisé après quelques mois de travail n'a suffi qu'à couvrir une partie des dépenses. J'ai dû appeler ma ville natale pour demander à mes parents d'emprunter à des proches pour avoir de l'argent pour me faire soigner. En sortant de l'hôpital j'avais une dette de plus de 50 millions de dong

M. Vũ Quang Thành - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï a déclaré que les observations de la réalité de la connexion offre-demande de main-d'œuvre à Hanoï montrent que le groupe de travailleurs participant à des emplois flexibles et de travailleurs du secteur informel est le groupe 'trop peu' : sans contrat de travail sans assurance sociale sans assurance chômage. C'est aussi pour cette raison que ce groupe de travailleurs est confronté à de nombreux risques à long terme.

La plupart des travailleurs travaillent sur une plateforme numérique ou sous forme indépendante sans contrat de travail les revenus dépendent entièrement du nombre d'heures de travail et des fluctuations du marché. En cas de maladie d'accident ou de changement de politique les travailleurs n'ont pratiquement pas de mécanisme de protection... Beaucoup d'entre eux acceptent de quitter leur emploi officiel - où l'assurance est incluse - pour échanger contre des revenus flexibles immédiats sans anticiper pleinement les conséquences à long terme' a déclaré M. Vũ Quang Thành.

3 risques majeurs

Commentant les risques auxquels sont confrontés les travailleurs flexibles M. Lê Quang Trung ancien directeur adjoint du Département de l'emploi estime que le plus grand risque pour les travailleurs flexibles est l'accident professionnel en particulier pour les groupes de conducteurs de véhicules technologiques et de livraison. Lorsqu'un accident se produit les travailleurs doivent souvent payer eux-mêmes les coûts de traitement et percevoir des revenus pendant leur congé de travail.

Sans assurance accident du travail sans allocation de chômage de nombreux travailleurs tombent en difficulté après un petit incident. C'est un revers rarement mentionné lorsqu'on parle de la 'liberté' de l'emploi flexible' a déclaré M. Trung.

Toujours selon M. Trung ce groupe de travailleurs est également confronté à des risques de sécurité sociale à l'avenir car le fait de ne pas participer à l'assurance sociale pendant une longue période exposera les travailleurs à un risque majeur de vieillesse (sans pension de retraite ni allocations). De plus si la tendance à la flexibilité continue de s'étendre sans politique de couverture le système de sécurité sociale subira une forte pression à moyen et long terme.

Enfin la main-d'œuvre flexible se trouve dans une 'zone grise' entre la main-d'œuvre officielle et non officielle. Le cadre juridique ne suit pas la réalité du développement du marché ce qui rend difficile la protection des droits des travailleurs. « Serait-il possible de continuer à laisser les travailleurs se débrouiller seuls dans un marché risqué alors que les entreprises et les fondations bénéficient de ce modèle flexible » a demandé M. Trung.

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