Prendre soin des travailleuses, des terrains de jeu aux politiques pratiques

Le 20 octobre, M. Mai Hữu Hội - président du syndicat de base de la société DT Food (D&T Group) a déclaré que, afin de créer un terrain de jeu pour les travailleuses, le syndicat venait de coopérer avec la société pour organiser le concours "Femmes syndiquées du syndicat DT - Talent, Charme et Confiance 2026".

Le concours a attiré la participation d'un grand nombre de femmes cadres et d'employées de 4 équipes, dont: Département de l'emballage, Production, Atelier Rong et Coopérative, Bureau et Entreprise.

Les épreuves comprennent la présentation de l'équipe, le défilé de mode Ao Dai, la décoration du plateau de cinq fruits et les questions-réponses. Grâce à cela, les travailleurs ont l'occasion de montrer leur confiance, leur habileté, leur créativité, tout en renforçant les échanges entre les départements.

Outre le concours, le programme organise également un tirage au sort, remet des cadeaux aux membres du syndicat participants, contribuant à créer une atmosphère joyeuse à l'occasion du 20 octobre.

M. Nguyễn Quang Duy - président du conseil d'administration de D&T Group a partagé que l'entreprise se soucie toujours de mettre en œuvre des politiques pour les travailleuses, en particulier les femmes enceintes et les mères de jeunes enfants.

Actuellement, l'entreprise compte 165 travailleuses, l'entreprise offre des cadeaux aux travailleuses les 8 mars et 20 octobre de chaque année, à un prix de 200 000 à 400 000 VND/personne.

Outre le régime de maternité conformément aux réglementations de l'assurance sociale, les travailleuses bénéficient également d'une réduction d'une heure de travail par jour conformément à la politique de l'entreprise.

D&T Group envisage également de soutenir le loyer de 20 000 à 30 000 VND/jour pour les travailleurs ayant une distance de 30 km de domicile à domicile et ayant besoin de louer une chambre.

Les travailleurs dont les enfants de moins de 4 ans sont gardés peuvent également être envisagés pour une aide de 20 000 à 40 000 VND/jour selon les conditions de l'entreprise.

Ces activités de prise en charge et ces politiques de soutien contribuent à améliorer les conditions de travail, aidant les travailleuses à être plus rassurées et attachées aux entreprises.

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