Les travailleuses employées du charbon de Cửa Ông réalisent un bénéfice de plus de 1,3 milliard de dongs grâce à l'initiative

La société Tuyển than Cửa Ông - TKV compte actuellement plus de 1 300 travailleuses, soit près de 50% du nombre total de travailleurs de l'ensemble de l'entreprise.

Il s'agit de la force principale et exemplaire à l'avant-garde des mouvements d'émulation patriotique et des grandes campagnes du groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam et de la société, liées au thème d'activité de 2026 du syndicat TKV et du syndicat de la société: "Innovation, transformation numérique, amélioration de l'efficacité des activités syndicales et prise en charge des travailleurs".

Selon Mme Nguyễn Thị Hằng, vice-présidente du syndicat de l'entreprise, au cours des 9 premiers mois de 2026, toutes les femmes ont contribué à 71 initiatives d'une valeur de plus de 1,3 milliard de dongs de bénéfices; 11 femmes ont reçu des certificats de mérite du ministère des Finances; 4 femmes ont reçu des certificats "Mineurs créatifs"; 285 travailleuses ont obtenu des titres honorifiques et ont été récompensées à tous les niveaux.

Parallèlement aux mouvements d'émulation, le syndicat de l'entreprise s'est coordonné avec les professionnels pour encadrer, transmettre le métier, guider et former les ouvrières techniques participant à l'examen de promotion; organiser des examens médicaux thématiques pour femmes pour plus de 1 300 travailleuses.

Au cours des 9 premiers mois de 2026, le syndicat de l'entreprise a coordonné l'élaboration et la mise en œuvre de 5 plans conjoints, organisé des activités pour les travailleuses et lancé le mouvement "Bon au travail, bon à la maison", "Parents bons travailleurs - Enfants sages et bons élèves". Plus de 1 300 ouvrières, employées et travailleuses se sont inscrites au mouvement "Deux bons", atteignant un taux de 100%.

En ce qui concerne le soutien au logement, la société a remis la maison "Toit syndical" en 2025 à une famille d'ouvrières de l'atelier de traitement et de séchage du charbon et a réceptionné la maison "Toit syndical" en 2026 à une ouvrière de l'atelier de sélection de charbon 2.

Dans le mouvement "Parents travailleurs - Enfants obéissants et bons élèves", au cours de l'année scolaire 2025-2026, la société a récompensé 29 collectifs, 30 familles, 39 individus exceptionnels et 861 élèves excellents à tous les niveaux, ayant remporté des prix dans des concours, avec un budget total de 408,8 millions de dongs.

La société a également rapidement encouragé 129 enfants de cadres et d'employés à être admis à l'université et à obtenir des bourses; a soutenu une partie des frais d'envoi d'enfants et de maternelle pour la 1ère phase de 2026, avec un budget total de 325,3 millions de dongs.

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