Le club des femmes enceintes et de la garde d'enfants, ajoutant des avantages sociaux aux travailleuses de Đồng Tháp

Plus de connaissances, une volonté ferme de prendre soin de la famille

Lors de la réunion du club "Femmes enceintes et élever de jeunes enfants" organisée par le syndicat de base de la société TNHH Freeview Industrial (Vietnam) dans la zone industrielle de Tan Huong, les travailleuses ont été guidées par des médecins spécialistes sur les compétences en matière de soins aux nouveau-nés et d'identification des pathologies gynécologiques.

Sur le thème « Prendre soin des bébés de moins de 6 mois et comment identifier les pathologies gynécologiques », le programme fournit des connaissances sur la façon de tenir un bébé, les soins pendant le tété et le sommeil, l'hygiène, les soins de la peau; et guide également sur la reconnaissance des signes de tétée suffisante. Les médecins donnent également des conseils sur le cancer du col de l'utérus et répondent aux problèmes de santé qui préoccupent les ouvrières.

Non seulement les membres reçoivent des connaissances, mais ils échangent également directement avec les médecins, partagent des expériences et participent à des jeux de connaissances pour recevoir des cadeaux.

Selon M. Lê Võ Hữu Hạnh - Président du syndicat de base de la société TNHH Freeview Industrial (Vietnam), le club vise à améliorer les connaissances sur les soins de santé maternels et infantiles, à créer un environnement permettant aux femmes membres du syndicat et aux travailleurs d'échanger et de se soutenir mutuellement pour équilibrer le travail et la vie.

Ce besoin est d'autant plus évident dans les entreprises comptant plus de 21 950 membres du syndicat, ouvriers et employés, dont environ 90% sont des femmes; 16% des travailleuses sont enceintes ou élèvent des enfants de moins de 6 ans. L'organisation de conseils directement dans les entreprises aide les femmes à avoir plus de conditions pour accéder aux connaissances scientifiques, à être plus rassurées dans leur travail et leurs soins familiaux.

Attirer des milliers de femmes membres du syndicat à participer

Selon Mme Huynh Thi Tuyet Vui - présidente de la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Dong Thap, bien que nouvellement créée en octobre 2025, le modèle a initialement porté ses fruits en répondant au besoin de partager l'expérience, les connaissances et les difficultés des femmes membres du syndicat pendant la grossesse et l'allaitement. Au troisième trimestre 2026, les syndicats de tous niveaux de Dong Thap ont lancé 10 clubs dans 10 unités et entreprises, attirant 816 femmes membres du syndicat, ouvrières et travailleurs.

Le contenu des activités s'étend des soins de santé pendant la grossesse, de la nutrition, de l'éducation des enfants aux compétences en matière d'équilibre entre le travail et la famille. Il s'agit également d'un canal de propagande des politiques et des lois relatives aux travailleuses, telles que les régimes de maternité, les heures de travail, les congés de convalescence et les droits à l'assurance sociale. Mme Vui a déclaré que le syndicat provincial continuera d'ajuster les règlements de fonctionnement en fonction des besoins réels, en élargissant progressivement le modèle dans les entreprises à l'intérieur et à l'extérieur des zones et des zones industrielles, en particulier dans les endroits où les travailleuses sont nombreuses.

Parallèlement, le syndicat de Đồng Tháp maintient des programmes de prise en charge des familles des travailleurs. Au troisième trimestre 2026, la Fédération du travail de la province a remis 251 bourses d'études, d'une valeur totale de 161 millions de dongs, aux enfants d'ouvriers surmontant les difficultés pour bien étudier; a coordonné la remise de 200 ensembles de stylos de correction pour l'apprentissage de la lecture anglaise attribués par la Confédération générale du travail du Vietnam.

Du conseil en santé au soutien aux connaissances et aux politiques, le modèle de club contribue à élargir les méthodes de prise en charge de l'organisation syndicale, aidant les travailleuses à avoir un point d'appui supplémentaire dans leur parcours à la fois de travail et de soins aux jeunes enfants.

Voir l'original ici