Les travailleurs de Hai Phong étudient et pratiquent selon l'exemple de Ho Chi Minh
Hai Phong - Le 20 octobre, le Comité municipal du Parti de Hai Phong a solennellement organisé la cérémonie de commémoration du 80e anniversaire du premier voyage du président Ho Chi Minh dans la ville (1946-2026).
À cette occasion, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la ville de Hai Phong a présenté un rapport sur "La classe ouvrière de Hai Phong étudie et pratique selon l'idéologie, la moralité, les méthodes et le style de Ho Chi Minh à l'ère de l'accélération de l'industrialisation et de la modernisation".
Du mouvement "Vagues côtières
Il y a 80 ans, le 20 octobre 1946, de retour de France, le président Ho Chi Minh a posé le pied au quai de Ngu (port de Hai Phong) après une visite historique marquant le voyage diplomatique pour protéger l'indépendance naissante du pays. C'est la première fois qu'il visite Hai Phong, un grand honneur et une grande fierté pour le comité du parti, le gouvernement et le peuple de la ville de Hai Phong.
À partir de ce jalon historique, la ville de Hai Phong a eu l'honneur d'accueillir l'Oncle Hô 14 fois, dont 9 fois lorsqu'il a visité Hai Phong, 5 fois lorsqu'il a visité Hai Duong (ancien). Les enseignements de l'Oncle Hô au Comité du Parti, au gouvernement, au peuple de la ville, en particulier au syndicat et à la classe ouvrière de la ville, sont encore profondément ancrés dans le port de Hai Phong, l'usine de ciment, la mécanique de Duyen Hai, Cat Hai, Cat Ba, l'usine de porcelaine de Hai Duong, Hong Thai, Nam Chinh... Le fait de revoir l'héritage idéologique que l'Oncle Hô a laissé à la classe ouvrière a une signification directe, décisive en tant que principe directeur, une grande source de motivation spirituelle dans la construction et le développement de la classe ouvrière de la ville en particulier, et le développement de la ville de Hai Phong en général.
La classe ouvrière de la ville a perpétué l'esprit et l'élan traditionnels de "Sóng Duyên Hải", n'acceptant pas l'arriération, osant penser, osant faire, améliorant constamment la qualité et l'efficacité. Apprenant de l'Oncle Hô dans l'esprit d'apprendre, de créer, le style de dire et de faire, au cours des 5 dernières années, toute la ville a enregistré plus de 160 000 solutions et initiatives de travailleurs (NLĐ), 561 sujets ont reçu des certificats de travail créatif, rapportant plus de 405 milliards de dongs. Rien qu'en 2026, les travailleurs de Hải Phòng ont contribué à plus de 47 000 solutions et initiatives dans les activités de production et commerciales.

Étudier et pratiquer le style d'unité, de compassion, de "feuilles saines abritant les feuilles déchirées", de vie responsable envers la communauté de l'oncle Hô, au cours de la période 2021-2025, les membres du syndicat et les travailleurs ont donné plus de 15 600 unités de sang; contribué et mobilisé près de 300 milliards de dongs pour les activités de sécurité sociale. Au cours de la période 2023-2025, la ville a salué 111 exemples typiques avancés (39 collectifs, 72 individus typiques) et 91 familles d'ouvriers, de fonctionnaires et de travailleurs typiques dans l'étude et le suivi de l'exemple moral d'Hô Chi Minh. Cela crée une motivation pour que les valeurs morales telles que la responsabilité, l'honnêteté, le dévouement, l'économie, la créativité et l'unité deviennent des normes dans l'environnement de travail.
En ce qui concerne les activités du syndicat de Hai Phong: Suivant les enseignements de l'oncle Ho, l'organisation syndicale de Hai Phong n'a cessé de se développer et de mûrir, devenant un point d'appui pour un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs de la ville. Au cours de la période 2021-2026, les syndicats de tous niveaux de la ville ont organisé plus de 7 500 conférences et réunions thématiques pour plus d'un million de cadres, de membres du syndicat et de travailleurs.
Résultats exceptionnels
Selon les dirigeants de la Fédération du travail de la ville de Hải Phòng: Le travail de prise en charge et de protection des droits des travailleurs, en appliquant l'idéologie "pour les personnes" de l'Oncle Hô, dans le but d'"améliorer la représentation et la prise en charge des travailleurs", chaque année, la ville a alloué 1 400 milliards de dongs au service des ouvriers. En conséquence, 100% des membres du syndicat en difficulté ont bénéficié d'un soutien opportun; plus de 40% des travailleurs bénéficient d'incitations de programmes sociaux et 72% ont amélioré leur niveau de vie spirituel grâce à des programmes tels que: "Têt Sum vầy", "Marché du Têt syndical", "Journée de l'emploi"... En 2026, la Fédération du travail de la ville organise des "Repas syndicaux" pour plus de 300 000 membres du syndicat, des courses de fond collectifs pour améliorer la santé des membres du syndicat et des travailleurs avec plus de 150 000 participants...
En outre, les syndicats de base ont progressivement mis en œuvre l'apprentissage de l'oncle Hô en capacité de représentation. Toute la ville compte 2 135/2 604 conventions collectives de travail signées avec environ 25 000 travailleurs bénéficiaires. Plus de 70% des entreprises coopèrent pour organiser des dialogues sur le lieu de travail. Au cours de la période 2021-2025, toute la ville a recruté plus de 326 000 nouveaux membres syndicaux, atteignant 116% du plan assigné par la Confédération générale du travail du Vietnam et le Comité municipal du Parti.
Selon le représentant de la Fédération du travail de la ville de Hải Phòng: Les résultats ci-dessus montrent que l'étude de l'oncle Hô parmi les ouvriers, les travailleurs et les syndicats de tous niveaux de Hải Phòng a connu des changements assez complets, qui se manifestent par la conscience politique, l'esprit patriotique de la classe ouvrière, les contributions de la classe ouvrière au travail de construction du Parti, au développement économique et à la garantie de la sécurité et de l'ordre à partir de la base. L'étude de l'oncle Hô a clairement évolué de l'amélioration de la conscience politique à la formation du style de travail, de la discipline, de la créativité et de l'esprit de maîtrise. De nombreux exemples typiques de travail créatif, de familles ouvrières typiques, d'activités de sécurité sociale et de modèles de "syndicats de base socialistes" ont affirmé la vitalité de la pensée de Hô Chi Minh dans la pratique.
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