Le syndicat de Vĩnh Long se tourne vers la base, en prenant l'efficacité des activités pour attirer les membres du syndicat

Développer les membres du syndicat à partir d'actions concrètes

Le travail de développement des membres du syndicat à Vĩnh Long est lié à la prise en charge de la vie, à l'amélioration des repas de travail, des activités culturelles et sportives et au soutien en cas de difficultés, aidant les travailleurs à réaliser les droits, l'accompagnement et le rôle de l'organisation directement sur le lieu de travail.

Chez la société TNHH Tỷ Xuân - Zone industrielle de Hòa Phú, l'ouvrier Trần Gia Huy a travaillé dans de nombreuses entreprises de Hô Chi Minh-Ville, mais a démissionné pour retourner à Vĩnh Long afin de pouvoir s'occuper facilement de ses parents âgés.

Selon M. Huy, avant de travailler chez Ty Xuan Co., Ltd., il a recherché des informations sur l'entreprise sur les réseaux sociaux et a constaté qu'en plus des salaires réglementaires, les employés ont également de nombreux régimes et activités pratiques.

L'entreprise a de l'argent pour les repas et les heures supplémentaires; le syndicat organise également de nombreuses activités de soins, telles que des visites à domicile pour encourager les travailleurs atteints de maladies graves. Les activités culturelles, artistiques et sportives pendant les fêtes et le Têt contribuent également à renforcer les liens entre les travailleurs", a déclaré M. Huy.

L'ouvrier Lê Minh Hải, de la société à responsabilité limitée Furukawa Automotive Systems Vĩnh Long Vietnam, a déclaré qu'après un mois d'essai, il s'est rendu compte que la participation au syndicat apporte de nombreux avantages pratiques, aidant les travailleurs à s'attacher davantage à l'entreprise et à l'organisation syndicale.

Selon M. Hải, le syndicat met régulièrement à jour les connaissances en droit du travail, coopère avec les entreprises pour organiser des examens médicaux,... Le cas de M. Dương Thanh Huấn souffrant d'une maladie grave reçoit une aide de plus de 136 millions de dongs. De plus, en juillet 2026, les ouvriers pourront également visiter et voyager.

Prendre soin concrètement, protéger les droits de la base

M. Lê Văn Tiến - Président du syndicat de base de la société TNHH Tỷ Xuân a déclaré que le syndicat se concentre sur la prise en charge de la vie, la compréhension des pensées et la protection des droits des membres du syndicat. Depuis le début de l'année, le syndicat de base a admis 1 170 membres du syndicat, dépassant l'objectif de 248 membres du syndicat.

Pour créer la confiance, le syndicat doit être proche, écouter, saisir rapidement les difficultés et les aspirations pour coopérer à la résolution; et organiser des activités culturelles, artistiques et sportives appropriées, créant un environnement de travail cohérent", a ajouté M. Tiến.

Des activités telles que les repas de travail, les bilans de santé, la mise à jour des connaissances juridiques, les visites touristiques, le sport ou le soutien aux membres en difficulté aident le rôle du syndicat à se manifester par des avantages concrets.

S'adressant à Lao Động, M. Nguyễn Phúc Linh - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province, président de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long, a déclaré que les résultats du développement des membres du syndicat doivent être examinés à partir de l'efficacité des activités à la base.

M. Nguyễn Phúc Linh a déclaré: "Au cours des 9 premiers mois de l'année, toute la province a développé 18 238 nouveaux membres syndicaux, soit une réduction de 7 341 membres syndicaux, une augmentation réelle de 10 897 membres syndicaux, atteignant 72,65% de l'objectif fixé par la Confédération générale de la jeunesse; 50 syndicats de base ont été créés".

Selon M. Linh, l'orientation vers la base ne consiste pas seulement à développer le nombre de membres du syndicat, mais aussi à améliorer la qualité de la prise en charge, de la représentation, de la protection des droits et à créer un environnement permettant aux membres du syndicat de voir clairement les avantages de leur participation au syndicat.

À partir d'activités proches des besoins, le syndicat de Vĩnh Long passe de l'accent mis sur le développement des membres du syndicat de la simple mobilisation à la création de valeurs pratiques. Lorsque les droits sont pris en compte, la base devient un lieu de consolidation de la confiance et de l'attachement", a ajouté le président de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long.

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