Le syndicat de la commune de Hòa Phú remet 50 cadeaux aux travailleurs en difficulté
Đắk Lắk - Le syndicat de la commune de Hòa Phú vient de rendre visite directement à 7 entreprises et de remettre 50 cadeaux d'une valeur de 25 millions de dongs aux membres du syndicat et aux travailleurs.
Le 10 octobre, des informations du syndicat de la commune de Hòa Phú (Đắk Lắk) ont indiqué que l'unité venait de créer une délégation de travail pour visiter et offrir des cadeaux à 7 entreprises de la région à l'occasion de la Journée des entrepreneurs vietnamiens le 13 octobre 2026.
Cette activité vise à saisir les pensées et les aspirations des travailleurs, à encourager l'émulation de la production et à construire des relations de travail harmonieuses et stables.
Le chef de la délégation de travail était directement M. Hoàng Anh Tuấn - membre du Comité permanent de la Fédération provinciale du travail, chef adjoint du Comité des affaires syndicales, président du syndicat de la commune de Hòa Phú.
Au nom de la délégation de travail, M. Tuan a offert des fleurs et des cadeaux à 7 entreprises, dont: Dak Lak Electrical Equipment Joint Stock Company; Regal Vietnam Textile Fiber Co., Ltd.; Able Joy Dak Lak Garment Co., Ltd.; An Thai Investment and Development Joint Stock Company; Buon Don Hydropower Joint Stock Company; Viet Nguyen Construction Joint Stock Company et My Viet International Group Joint Stock Company.
Dans les entreprises, les dirigeants du syndicat de la commune de Hoa Phu ont également étudié la situation de la production, des affaires et du travail de prise en charge de la vie des travailleurs.
À cette occasion, l'unité a offert 50 cadeaux, d'une valeur de 500 000 dongs chacun, aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté et ayant obtenu d'excellents résultats dans leur travail. Le coût total des cadeaux est de 25 millions de dongs.
Dans les temps à venir, le syndicat de la commune de Hòa Phú continuera d'orienter fortement ses activités vers la base.
Parmi celles-ci, la coordination avec les syndicats de base pour éliminer les difficultés et les obstacles, construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes; accompagner les entreprises et bien exercer la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits des travailleurs.
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