Le contrat de travail doit obligatoirement être renouvelé à l'expiration dans un seul cas
Les cas de prolongation obligatoire du contrat de travail à l'expiration sont prévus dans le Code du travail de 2019.
L'article 34 du Code du travail de 2019 stipule les cas de résiliation du contrat de travail comme suit:
Cas de résiliation de contrat de travail
1. Expiration du contrat de travail, sauf dispositions du paragraphe 4 de l'article 177 du présent Code.
...
En conséquence, au paragraphe 4 de l'article 177 du Code du travail de 2019, il est stipulé que l'employeur doit renouveler le contrat de travail conclu jusqu'à la fin du mandat pour le travailleur qui est membre du conseil d'administration de l'organisation représentant les travailleurs à l'établissement pendant le mandat qui a expiré le contrat de travail.
Ainsi, dans le cas où l'employé est membre du conseil d'administration de l'organisation représentant les employés à l'établissement pendant un mandat et que le contrat de travail expire, l'employeur est tenu de prolonger le contrat de travail jusqu'à la fin du mandat pour cet employé.
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