La feuille de route de réforme salariale sera soumise à l'examen de l'Assemblée nationale

Le 26 janvier selon le portail d'information électronique du gouvernement la poursuite de l'achèvement des réglementations sur les salaires ; la concentration de la mise en œuvre de la résolution 28 sur la réforme de la politique d'assurance sociale (BHXH) est l'un des contenus clés de la résolution 01/NQ-CP du gouvernement de 2026 sur les tâches et les solutions principales pour mettre en œuvre le plan de développement socio-économique et le budget de l'État pour 2026.

Dans la résolution 01/NQ-CP le gouvernement demande de continuer à perfectionner les réglementations dans les domaines des salaires de l'assurance sociale du travail et des relations de travail.

Se concentrer sur la mise en œuvre de la résolution n° 28-NQ/TW du Comité central sur la réforme des politiques d'assurance sociale ; Élargir progressivement et solidement la couverture de l'assurance sociale construire un système d'assurance sociale multiniveau garantissant une sécurité sociale durable.

Dans le même temps mettre en œuvre efficacement les Conclusions du Bureau politique sur la réforme des politiques salariales et des allocations pour les cadres les fonctionnaires les employés et les forces armées après l'organisation de l'appareil et de l'organisation du gouvernement local à 2 niveaux.

Concernant ce contenu le Département des salaires et de l'assurance sociale (ministère de l'Intérieur) a déclaré qu'il élaborerait un décret du gouvernement réglementant le salaire de base pour les cadres les fonctionnaires les employés et les forces armées ;

Élaboration d'un décret modifiant et complétant le décret n° 76/2019/NĐ-CP du gouvernement sur les politiques pour les cadres les fonctionnaires les employés et les salaires des forces armées travaillant dans les zones ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles.

Dans le même temps élaborer une circulaire guidant le niveau de salaire de base pour les cadres les fonctionnaires les employés et les forces armées ; une circulaire guidant l'ajustement du niveau des allocations mensuelles pour les fonctionnaires des communes et des quartiers âgés et faibles qui ont démissionné ; mener des enquêtes et des contrôles sur la politique salariale du secteur public dans les provinces et les villes.

Afin de continuer à mettre en œuvre les tâches en 2026 le Département des salaires et de l'assurance sociale a déclaré que le travail de mise en œuvre des régimes et des politiques salariales des fonctionnaires des employés et des travailleurs reste une tâche centrale.

En ce qui concerne l'élaboration de documents juridiques normatifs le Département des salaires et de l'assurance sociale élaborera activement et soumettra aux autorités compétentes pour promulgation le décret modifiant et complétant le décret n° 204/2004/NĐ-CP et 2 circulaires modifiant et complétant les directives relatives à la mise en œuvre du régime de rémunération spéciale pour les cadres les fonctionnaires les employés et les forces armées et les directives relatives à la mise en œuvre du régime de rémunération régionale à partir

Compte tenu des contenus ci-dessus sur la base de l'avis du Bureau politique sur la politique générale sur les salaires le gouvernement étudiera et proposera à l'Assemblée nationale une feuille de route de réforme salariale appropriée.

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