Hai Phong dépasse de plus de 500% l'objectif de création de syndicats de base

Le 5 octobre, selon les informations de la Fédération du travail (LĐLĐ) de la ville, l'unité gère actuellement 3 283 syndicats de base avec 679 000 travailleurs et 665 000 membres syndicaux de 34 syndicats de communes, de quartiers, de zones spéciales et de comités syndicaux de zones industrielles.

En 9 mois, les syndicats de tous niveaux de la ville ont créé 816 nouveaux syndicats de base, ce qui est le résultat le plus élevé à ce jour, atteignant 544% de l'objectif fixé par le Comité municipal du Parti (816/150 syndicats de base), 388% de l'objectif fixé par la Fédération du travail de la ville (816/210 syndicats de base).

Les syndicats de tous niveaux ont recruté 73 000 nouveaux membres, dont 35 000 membres dans 816 nouveaux syndicats de base créés et 38 000 membres dans les syndicats de base en activité. Également pendant cette période, la ville a réduit de 23 000 membres, principalement en raison de la dissolution d'entreprises, de la réduction de la production, des départs d'employés, des mutations, des réductions de main-d'œuvre ou des mutations d'activités syndicales.

Par conséquent, le résultat du développement réel des membres syndicaux au cours des 9 mois est de 50 000 membres syndicaux, atteignant 156% de l'objectif fixé par le Comité municipal du Parti (50 000/32 000 membres syndicaux), 119% de l'objectif fixé par la Confédération générale du travail du Vietnam (50 000/42 000 membres syndicaux). Cependant, par rapport à l'objectif fixé par la Fédération du travail de la ville, ce résultat n'a atteint que 83%.

Dans le but de couvrir les syndicats de base dans les entreprises remplissant les conditions, au quatrième trimestre 2026, la Fédération du travail de la ville continuera de classer en fonction de la taille de la main-d'œuvre, des secteurs d'activité, de la localité, de la situation de la production et des affaires et du niveau de préparation à la création d'organisations syndicales afin d'avoir un plan d'approche approprié. Parallèlement, continuer à coopérer avec l'assurance sociale de la ville et les agences concernées pour examiner, mettre à jour et compléter les ressources dans la "carte de la marge de développement des membres du syndicat".

La Fédération du travail de la ville de Hai Phong prévoit également de mettre en œuvre le modèle de syndicat de base syndiqué dans les micro-entreprises (moins de 5 travailleurs). Chaque syndicat de base syndiqué s'efforce d'avoir 50 ou plus de travailleurs; dans un premier temps, chaque syndicat de commune, de quartier et de zone spéciale doit créer au moins un syndicat de base syndiqué. Le modèle devrait être mis en œuvre en septembre, octobre et novembre 2026 pour évaluer et tirer des leçons pour la prochaine phase de mise en œuvre.

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