Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Le marché du travail vietnamien évolue rapidement exigeant que les travailleurs soient non seulement compétents mais aussi dotés de nouvelles compétences pour ne pas être laissés pour compte. Photo : Quỳnh Chi
Le marché du travail vietnamien évolue rapidement exigeant que les travailleurs soient non seulement compétents mais aussi dotés de nouvelles compétences pour ne pas être laissés pour compte. Photo : Quỳnh Chi

5 compétences pour aider les travailleurs à tenir bon sur le marché du travail

Quỳnh Chi (báo lao động) 09/01/2026 08:48 (GMT+7)

La société Anphabe propose 5 compétences de base que les travailleurs doivent posséder pour rester « stables » sur un marché du travail très volatil.

Les compétences en IA

L'IA actuelle n'est plus un concept lointain mais est devenue un outil de soutien efficace au travail quotidien. Savoir comment utiliser l'IA vous aidera à travailler plus intelligemment à augmenter votre productivité et à prendre des décisions plus précises.

Certaines compétences importantes liées à l'IA comprennent : l'utilisation de l'IA au travail (ChatGPT Notion AI...) ; comprendre comment fonctionner un grand modèle de langage (LLM) ; analyser les données avec l'IA.

La maîtrise des compétences

La pensée stratégique la communication et la capacité d'adaptation - sont toutes des compétences générales qui peuvent être appliquées dans de nombreux domaines et pays différents. Cela signifie que lorsque les exigences du travail et les normes de recrutement changent ces compétences resteront toujours précieuses et que les employés doivent les perfectionner régulièrement.

La pensée penser loin faire grand

Les entreprises doivent innover pour maintenir la conformité mais les employés de l'entreprise peuvent ne pas avoir suffisamment de ressources pour poursuivre toutes les idées. Si vous voulez poursuivre de grandes opportunités vous devez être quelqu'un qui peut résoudre ces problèmes pour vos clients. Le travail ne consiste pas seulement à accomplir des tâches quotidiennes mais nécessite également une pensée stratégique à long terme pour créer une véritable valeur.

La communication efficace

Les meilleures idées ne peuvent pas se concrétiser en l'absence de communication efficace ou de développement dans un environnement fermé. La communication est également une compétence importante pour les managers de niveau moyen et supérieur en particulier lorsqu'ils doivent faire face à des conversations parfois difficiles avec leurs employés.

Que vous travailliez à distance ou en personne de bonnes compétences en communication vous aident à établir des relations solides à travailler en équipe efficacement et à exprimer des points de vue de manière convaincante. Les formes de communication importantes comprennent : la rédaction d'e-mails professionnels ; la présentation et la négociation ; la communication par SMS et les réunions en ligne.

La capacité d'adaptation

La capacité d'adaptation devient extrêmement importante car le changement est inévitable. L'apprentissage continu et la capacité de récupération sont la clé pour toujours aller de l'avant et transformer les défis les changements en opportunités de développement et d'innovation.

Le marché du travail évolue constamment les technologies évoluent de jour en jour et les modèles de travail à distance deviennent de plus en plus courants. Quiconque s'adapte rapidement aura plus d'opportunités. Dans ce contexte vous devez apprendre et mettre à jour de nouvelles connaissances en continu ; changer de manière flexible entre les rôles ; considérer le changement comme une opportunité de développement.

Selon Anphabe Company le marché du travail vietnamien évolue rapidement exigeant que les travailleurs soient non seulement compétents mais aussi dotés de nouvelles compétences pour ne pas être laissés pour compte. Les 5 compétences susmentionnées vous aideront non seulement à maintenir votre position mais aussi à percer dans votre carrière.

Le texte original est disponible ici

Même catégorie