5 compétences que les travailleurs devraient donner la priorité au développement

Sur la base des besoins réels du marché du travail vietnamien la société Anphabe recommande aux entreprises de créer des conditions permettant aux travailleurs de développer prioritairement 5 compétences.

La pensée la conception et le système : Aider les apprenants à voir l'ensemble du paysage à connecter les éléments et à élaborer des solutions révolutionnaires.

Gestion du changement : particulièrement importante pour les gestionnaires lorsqu'ils organisent une restructuration ou une transformation numérique continue.

Communication multidimensionnelle et influence : Cette compétence aide les dirigeants à construire une équipe forte et à inspirer positivement.

Saisir la technologie et analyser les données : Pas besoin d'être un expert en technologie tout le monde doit comprendre et utiliser les données pour prendre des décisions.

Application de l'IA et des outils numériques : Comprendre clairement comment l'IA fonctionne et comment intégrer la technologie au travail quotidien sera la 'arme' concurrentielle des travailleurs modernes.

Selon la société Anphabe dans un monde où la transformation est la seule chose sûre investir dans la capacité d'étudier tout au long de la vie et développer des compétences est la stratégie la plus sage. Non seulement cela aide les travailleurs à s'adapter mais les compétences sont aussi une 'classe de protection' aidant chaque individu à maintenir sa propre valeur face à l'« expansion » de l'IA.

Toujours selon une enquête de la société Anphabe en 2025 91 % des personnes travaillant pensent que l'IA les aidera à travailler plus efficacement mais seule une petite partie est réellement formée pour maîtriser cette technologie. Par conséquent la différence résidera dans le fait que vous étudiez de manière proactive ou passive pour vous adapter.

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