En septembre, la demande de recrutement dans les secteurs des services, de la vente en gros et au détail représente 59,9% à Hanoï

Le Centre des services de l'emploi de Hanoï a déclaré que le marché du recrutement de septembre a montré un déplacement des flux de main-d'œuvre fortement concentrés dans le secteur des services - consommation, tandis que l'échelle de recrutement dans le groupe industriel - construction a temporairement diminué. En septembre, la demande totale de recrutement des entreprises de la ville a atteint 40 000 postes.

Sur la base d'une enquête, la collecte d'informations sur 11 311 objectifs de recrutement de 2 557 informations sur les emplois vacants au Centre des services d'emploi de Hanoï montre que la demande de recrutement se concentre sur un certain nombre de groupes sectoriels.

Le groupe des activités, autres services et vente en gros et au détail représente 59,9% de la demande de recrutement de l'ensemble du marché. Les secteurs de l'industrie, de la transformation, de la fabrication et de la construction représentent 24,1%. Les postes restants ont enregistré la présence des secteurs de la santé et du soutien social (4,3%), de l'immobilier (2,9%), des services d'hébergement et de restauration (2,4%). Les secteurs de la finance - banque et de l'éducation - formation représentent tous 1,4%.

Le Centre des services d'emploi de Hanoï estime que, bien que le secteur des services conserve un avantage exceptionnel en raison de la forte demande de consommation et de services de vie à la fin de l'année, le secteur de l'industrie de transformation et de la construction joue toujours un rôle de pilier avec une demande de recrutement réelle élevée, en particulier dans le contexte où les entreprises accélèrent les progrès de la construction d'infrastructures, le décaissement des investissements publics et la préparation des commandes de production pour le quatrième trimestre 2026.

Toujours en septembre, la demande de recrutement à Hanoï continue de se concentrer fortement sur le groupe de travailleurs ayant un niveau et des compétences professionnelles élevés. Le groupe de professionnels de niveau intermédiaire est en tête du marché avec 25,97%, suivi de près par les professionnels de niveau supérieur atteignant 24,17%. Le groupe de personnel des employés d'assistants de bureau (16,19%) et des managers (5,01%).

La demande totale de recrutement de ce bloc de personnel de haute qualité représente plus de 71% de la demande totale de recrutement, ce qui reflète clairement la stratégie des entreprises en privilégiant l'optimisation de l'appareil opérationnel afin de percer dans les plans d'affaires de la période de fin d'année", a déclaré M. Vũ Quang Thành, directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï.

À l'inverse, la main-d'œuvre directe maintient une échelle de recrutement modérée, comme les assembleurs et opérateurs de machines et d'équipements (7,98%), les employés de service et de vente (7,59%), les artisans (7,2%) et la main-d'œuvre simple (5,79%). L'ensemble montre que le marché du travail de la capitale met l'accent à la fois sur l'utilisation de talents spécialisés et techniques, et maintient une main-d'œuvre de pointe raisonnable pour maintenir le rythme de la production de services.

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