La Confederation s'exprime sur le maintien du niveau de cotisation de 2 % du budget syndical et la divulgation de cette source

S'assurer le financement pour mieux prendre soin des travailleurs

Le matin du 8 octobre lors de la reunion de travail avec la presse organisee a Thai Nguyen la Confederation generale du travail du Vietnam a fourni de nouvelles informations relatives au projet de loi sur les syndicats (amendee).

Lors de la conference M. Ngo Duy Hieu - vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam a declare que fondamentalement l'Assemblee nationale a examine et approuve le niveau de cotisation syndicale de 2 % bien que certaines entreprises aient exprime des opinions de reduction mais qu'elles estiment que ce niveau reste raisonnable pour les entreprises. D'autre part ce niveau de cotisation est necessaire pour assurer la prise en charge de la vie des travailleurs.

Auparavant citant le projet de loi l'organisation syndicale a declare que cette unite proposait d'heriter et de maintenir le montant a payer et le niveau de cotisation de 2 % du budget syndical conformement aux reglementations en vigueur au point b du paragraphe 1 de l'article 29. Il s'agit d'un niveau de cotisation qui a ete applique depuis 1957 afin d'assurer les ressources financieres pour l'organisation syndicale dans la prise en charge et la protection des droits des travailleurs et la construction de relations de travail harmonieuses stables et progressistes.

Cette unite a declare que le budget de ce syndicat est principalement destine a prendre soin des travailleurs car l'argent est concentre sur le syndicat de base (representant pres de 75 %) afin de mieux prendre soin du bien-etre des travailleurs. Parmi ceux-ci les depenses pour le bien-etre la representation la prise en charge la formation et l'amelioration des qualifications et des competences des membres du syndicat et des travailleurs representent plus de 84 % du montant total des depenses.

Essentiellement la source de recettes de 2 % est la contribution de l'unite employee a l'organisation et aux activites du syndicat afin d'assurer que le syndicat assume bien sa responsabilite de prendre soin des travailleurs et en meme temps de garantir le role du syndicat dans la construction de relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans l'entreprise. Ainsi les fonds du syndicat utilises apportent des avantages tant aux employes qu'aux employeurs en promouvant la construction de relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans l'entreprise.

Avec un salaire moyen servant de base au paiement de l'assurance sociale d'environ 5 7 millions de VND/mois l'entreprise paie environ 1 1 million de VND par an pour les cotisations syndicales. La majeure partie de ce montant (environ 1 million de VND) est directement utilisee au syndicat de base.

Toujours selon la Confederation generale le niveau de cotisation de 2 % reste acceptable pour la capacite de resistance des organisations et des entreprises.

Le maintien de ce niveau de cotisation a suscite de nombreux debats au cours de la periode ecoulee. La Confederation generale du travail du Vietnam affirme que le taux de 2 % est conforme a la realite et contribue a assurer une protection sociale stable pour les travailleurs.

De nombreux nouveaux contenus dans le projet de loi sur les syndicats (amendee)

En outre le projet ajoute egalement des reglementations sur l'exoneration la reduction et l'arret temporaire des cotisations syndicales dans les cas de dissolution de faillite ou de difficultes economiques. Ces reglementations visent a alleger le fardeau des entreprises dans les periodes difficiles tout en assurant l'accompagnement des syndicats dans la prise en charge des travailleurs. Ceci est particulierement important dans un contexte economique mondial encore tres volatil ou les entreprises doivent parfois suspendre temporairement leurs activites ou ajuster leur echelle de production et commerciale.

Outre le contenu sur les finances syndicales le projet de loi sur le travail (amendee) mentionne egalement les questions d'utilisation des finances syndicales. Le projet de loi sur le travail amendee a ajoute de nouvelles reglementations sur l'inspection l'inspection et l'audit syndical afin de renforcer la supervision des agences fonctionnelles et de garantir que l'utilisation des fonds syndicals est effectuee de maniere transparente et efficace.

En particulier l'article 34 ajoute une reglementation totalement nouvelle sur la divulgation des finances syndicales garantissant que toutes les activites liees aux finances sont verifiees et rendues publiques periodiquement contribuant a renforcer la confiance des membres du syndicat et des travailleurs envers l'organisation syndicale.

Concernant cette question M. Ngo Duy Hieu a egalement declare que la reglementation stipule que periodiquement tous les 2 ans le syndicat doit rendre compte a l'Assemblee nationale de la publicite des finances syndicales.

M. Hieu a affirme : Dans le contexte d'une integration internationale profonde le projet de loi modifiee sur les syndicats est considere comme necessaire pour repondre aux exigences de la nouvelle situation. Non seulement il garantit les droits des travailleurs vietnamiens mais il contribue egalement a aider les syndicats vietnamiens a se developper fortement dans un environnement concurrentiel international dans un contexte ou les organisations representant les travailleurs non membres du systeme syndicale vietnamien sont egalement en train d'apparaître.

Ce projet de loi devrait etre examine et adopte par l'Assemblee nationale lors de la 8e session qui se tiendra en octobre et novembre 2024.