Le syndicat organise la Journée de la culture ouvrière de pointe du 18 au 24 novembre

Le 22 octobre, la Confédération générale du travail du Vietnam a publié des directives pour l'organisation de la Journée de la culture ouvrière à tous les niveaux syndicaux, en réponse à la Journée de la culture vietnamienne et à la Journée de la grande union nationale chaque année.

Selon les instructions, le festival est organisé en novembre, se concentrant sur le pic du 18 au 24 novembre.

Organisation d'une journée festive du niveau de la Confédération générale à la base

La Confédération générale du travail du Vietnam choisira, dirigera et coordonnera avec une fédération du travail provinciale, municipale, un syndicat industriel central et équivalent ou un syndicat d'une société générale affiliée pour organiser la Journée de la culture ouvrière au niveau de la Confédération générale.

Chaque fédération du travail provinciale, municipale, syndicat industriel central et équivalent, syndicat de la société générale relevant de la Confédération générale organise au moins une activité de jour de fête à l'échelle provinciale et industrielle.

Dans les localités où il y a peu de travailleurs, les syndicats peuvent coopérer avec le Front de la patrie au même niveau pour organiser en combinaison avec la Journée de la grande union nationale, en assurant l'économie et l'efficacité. Les syndicats des communes, des quartiers et des zones spéciales coopèrent également avec le Front de la patrie au même niveau pour mettre en œuvre des activités appropriées.

Pour les syndicats des zones industrielles et les syndicats de base des entreprises, guider et encourager l'organisation proactive d'activités de réponse, mobiliser les employeurs pour soutenir les programmes culturels et sportifs au service des membres du syndicat et des travailleurs.

Élargir les possibilités de profiter de la culture pour les travailleurs

L'un des principaux contenus est de créer des conditions permettant aux travailleurs d'accéder, d'expérimenter et de profiter des valeurs culturelles. Les niveaux syndicaux peuvent organiser pour les travailleurs la participation à des activités au palais culturel, à la maison de la culture, au centre culturel et sportif de l'organisation syndicale; visiter les musées, les bibliothèques, les vestiges, le patrimoine culturel, les cinémas, les théâtres et les installations culturelles locales et les entreprises.

Parallèlement, le syndicat coordonne la mobilisation des unités culturelles, sportives, des zones de loisirs, des musées, des sites historiques et des entreprises pour appliquer des politiques d'exonération et de réduction des prix des billets, des frais de service ou des incitations appropriées pour les membres du syndicat et les travailleurs.

Les programmes de festivals, de spectacles culturels, d'échanges communautaires, de spectacles de chants folkloriques, de danses folkloriques, de présentation de costumes traditionnels, de cuisine et de villages artisanaux sont également encouragés à être organisés. En particulier, les travailleurs migrants peuvent présenter directement la culture de leur patrie, contribuant à renforcer les échanges entre les régions, les générations et les ethnies.

Prendre soin de la santé, promouvoir les initiatives des travailleurs

Le festival peut combiner l'organisation de tournois sportifs, de matchs amicaux de football, de volley-ball, de badminton, de pickleball, de course à pied, de tir à la corde et de jeux de mouvement adaptés aux goûts des ouvriers.

Les activités de conseil en santé, nutrition, santé mentale, sécurité et hygiène du travail, prévention des accidents du travail, des maladies professionnelles et garantie de la sécurité alimentaire sont également intégrées afin de contribuer à la construction d'un mode de vie sain et d'un environnement de travail sûr.

Outre les activités de divertissement et de loisirs, les syndicats de tous niveaux se concentrent sur l'honneur des ouvriers qui ont des initiatives et de la créativité dans la production, des réalisations dans le travail, les études et des contributions au collectif et à la communauté.

La mise en œuvre du projet "Les syndicats participent à la construction et à la promotion de la culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail pour la période 2025-2030" est liée à la construction et à la diffusion de la culture syndicale, de la culture ouvrière et de la culture de la sécurité sur le lieu de travail.

Les concours de création littéraire, artistique, de photos, de courtes vidéos, de design, de contes professionnels et de produits numériques sont également encouragés. Le contenu de la journée peut intégrer la culture du comportement, le dialogue, l'égalité des sexes, la prévention de la violence et des harcèlements sur le lieu de travail et la protection de l'environnement.

Lier les familles d'ouvriers à la communauté

Un point notable des directives est l'organisation d'activités d'apprentissage tout au long de la vie, l'amélioration des compétences numériques et la construction d'une culture numérique pour les travailleurs. Les syndicats à tous les niveaux peuvent mettre en œuvre le programme "Enseignement numérique populaire", guider l'identification des informations toxiques, prévenir la fraude dans le cyberespace, utiliser l'intelligence artificielle de manière sûre et responsable; et présenter en même temps des supports d'apprentissage numériques, des livres électroniques et des plateformes d'apprentissage.

Les syndicats sont également encouragés à appliquer la technologie, la communication multimédia, la réalité virtuelle et l'intelligence artificielle pour présenter l'histoire de la culture ouvrière, le patrimoine culturel et les produits créatifs des travailleurs.

Il est à noter que la journée vise également à renforcer les liens entre les familles des ouvriers et la communauté de leur lieu de résidence par le biais d'échanges familiaux, d'activités pour les enfants des ouvriers et d'échanges dans les logements locatifs. Les activités sont organisées dans un esprit de volontariat, d'économie et de sécurité.

Parallèlement, le syndicat combine des visites et des encouragements aux travailleurs en difficulté, victimes d'accidents du travail, souffrant de maladies professionnelles ou de maladies graves.

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