Proposition de maintenir le Comité d'inspection populaire dans les unités sans organisation syndicale

Dans l'après-midi du 21 octobre, l'Assemblée nationale a discuté en groupes du projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur la sécurité et la santé au travail; du projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles du Code du travail, de la loi sur le stockage, de la loi sur l'égalité des sexes, de la loi sur la Croix-Rouge et de la loi sur l'emploi; du projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance sociale; du projet de loi sur la mise en œuvre de la démocratie à la base (modifiée).

Participant à la contribution au projet de loi sur la mise en œuvre de la démocratie à la base (amendée), le membre du Comité central du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyễn Anh Tuấn - député de l'Assemblée nationale de la délégation de la ville de Đà Nẵng - a exprimé son inquiétude face à la proposition de supprimer le Comité d'inspection populaire.

Selon M. Nguyen Anh Tuan, dans les unités de service public, en particulier les unités de service public qui ont une très grande taille de travailleurs mais qui perçoivent toujours 100% du budget de l'État, l'absence d'organisation syndicale et la suppression du Comité d'inspection populaire exerceront une très forte pression sur le chef pour qu'il reçoive, explique et classe les opinions de milliers de travailleurs de l'unité.

Cela crée également une très grande distance pour que les travailleurs puissent superviser directement, puis exprimer leurs opinions et demander la mise en œuvre des réglementations sur la mise en œuvre de la démocratie de base.

À partir de la pratique ci-dessus, M. Nguyễn Anh Tuấn a proposé: "Le Comité d'inspection populaire servira de pont pour mettre en œuvre la tâche de démocratie de base entre les chefs des agences et des unités et les travailleurs de l'unité. S'il n'y a plus d'organisation syndicale, il est proposé de confier au Front de la patrie au niveau communal et de quartier pour qu'il guide les activités du Comité d'inspection populaire dans les agences et les unités".

Concernant le projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles du Code du travail, M. Nguyễn Anh Tuấn estime que confier aux comités populaires communaux le traitement des grèves dans les grandes entreprises des zones industrielles peut être difficile, car les entreprises travaillent généralement avec les conseils de gestion des zones industrielles plutôt qu'avec les autorités communales.

Par conséquent, le député a proposé d'ajouter le directeur du conseil de gestion des parcs industriels et des zones économiques au groupe de sujets recevant des informations et participant au traitement des grèves. Parce que le conseil de gestion des parcs industriels est fondamentalement décentralisé et autorisé par les présidents des comités populaires des provinces et des villes à exercer de nombreuses tâches de gestion de l'État pour les entreprises dans les parcs industriels et les zones franches d'exportation, avec une responsabilité similaire à celle du président du comité populaire communal.

Donnant son avis sur le projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur la sécurité et la santé au travail, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam craint que s'il n'y a pas de politique de post-contrôle efficace, de nombreuses entreprises ne mettent pas en œuvre sérieusement les réglementations sur la formation à la sécurité et à la santé au travail pour les travailleurs avant de commencer à travailler.

Selon lui, l'expérience de certains pays, en particulier de la Russie, montre que les exigences en matière de formation à la sécurité et à la santé au travail sont très élevées, afin de garantir que les travailleurs comprennent et maîtrisent les procédures et les conditions de sécurité pendant le travail.

Il a cité le fait qu'il y a des entreprises qui organisent des examens médicaux périodiques pour les ouvriers, mais que les travailleurs ne vont pas se faire examiner. Les entreprises paient une clinique, prennent les résultats des tests et les conservent pour les examens.

Si des choses aussi importantes se passent et que les gens continuent à mentir, alors si la formation à la sécurité et à l'hygiène du travail est "lâchée", nous sommes un peu inquiets", a-t-il déclaré.

Selon M. Nguyen Anh Tuan, simplifier les conditions d'investissement et d'affaires, réduire les coûts de conformité pour les entreprises est une politique juste. Cependant, cette question concerne la vie et la sécurité des travailleurs, il est donc nécessaire d'avoir une politique de post-contrôle stricte dans les documents d'orientation de mise en œuvre du ministère et du gouvernement.

En outre, il a proposé d'ajouter des réglementations relatives aux organisations représentatives des travailleurs autres que les syndicats dans les entreprises, afin d'assurer la compatibilité avec le Code du travail de 2019 dans la participation à la protection des droits des travailleurs en matière de sécurité et d'hygiène du travail.

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