Susciter la créativité, améliorer la productivité, augmenter les revenus des travailleurs
Les mouvements d'émulation lancés par le syndicat suscitent la créativité des travailleurs, contribuant à améliorer la productivité, à augmenter les revenus et à développer les entreprises.
L'émulation pour accroître la productivité et augmenter les revenus
M. Lê Hồng Vĩnh travaille actuellement à la société par actions d'élevage C.P. Vietnam - succursale de Xuân Mai Hanoï. Pendant plus de 22 ans de travail, M. Vĩnh a toujours observé et proposé des initiatives et des solutions pour résoudre les limitations et améliorer les étapes.
L'esprit de participation active aux mouvements d'émulation d'initiatives créatives pour augmenter la productivité, réduire les coûts et profiter à l'entreprise de M. Vĩnh est promu par les mouvements d'émulation organisés par le syndicat ainsi que par l'attention et la création de conditions par les dirigeants de l'entreprise.
Grâce aux mouvements d'émulation, M. Vĩnh a eu la solution de machine pliante combinée au nettoyage Pallet qui a reçu le certificat d'exclusivité de la solution utile du Département de la propriété intellectuelle. Chaque trimestre, chaque année, M. Vĩnh a des réalisations dans les concours d'amélioration Kaizen organisés par la société, dont en 2025, il a remporté le prix Kaizen sur le thème "Améliorer le système de séchage avant d'entrer dans le réservoir FeedTank".
À partir de la réalité de l'entreprise ainsi que de lui-même, M. Vĩnh a déclaré que lorsque les dirigeants et le syndicat encouragent et créent des conditions, chaque membre du syndicat et travailleur a plus de motivation ainsi que des opportunités de développer son intelligence, d'avoir plus d'initiatives d'amélioration et d'améliorer la productivité du travail.
En effet, lorsque la productivité du travail augmente, non seulement les entreprises en bénéficient, mais les revenus des employés augmentent également. Les initiatives d'amélioration des membres du syndicat et des employés de l'entreprise proviennent toutes de la réduction du temps de travail des employés, de la réduction de la fatigue des employés et de la réduction des coûts pour l'entreprise.
Les entreprises qui veulent aller loin ne peuvent se passer de travailleurs créatifs.
S'exprimant sur le mouvement d'émulation Travailleur compétent - Productivité élevée - Bons revenus, Mme Thái Thu Xương - vice-présidente de la Confédération générale du travail du Vietnam a souligné que le succès des entreprises ne peut se passer du rôle des travailleurs.
Le dévouement, la responsabilité, l'esprit créatif et les efforts constants de l'équipe d'ouvriers et de travailleurs sont des facteurs importants contribuant à améliorer la productivité, la qualité, l'efficacité de la production et des affaires et la compétitivité de l'entreprise.
Au cours de la période écoulée, le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bon revenu" a été activement mis en œuvre, soutenu et mis en œuvre activement par les syndicats à tous les niveaux et les travailleurs; maintenu et développé... a été mis en œuvre en profondeur et est devenu un mouvement d'action important de l'organisation syndicale.
L'objectif du mouvement est que les travailleurs doivent travailler avec enthousiasme, le travail doit avoir des initiatives. À partir de ces initiatives, la productivité du travail peut être améliorée. Si la productivité du travail est élevée, le revenu des travailleurs est augmenté.
Par conséquent, avec l'encouragement et les conseils du syndicat, chaque membre du syndicat, ouvrier et travailleur a la motivation de répondre avec enthousiasme à ce mouvement d'émulation afin d'améliorer la productivité du travail ainsi que les revenus personnels.
En particulier, le mouvement d'émulation "Bon travail - Haute productivité - Bons revenus" est également renforcé par la coordination et l'accompagnement des entreprises par l'organisation syndicale.
La Fédération du travail de la ville de Hanoï organise la cérémonie de remise des prix "Entreprises pour les travailleurs" et la cérémonie de remise des prix "Travailleurs typiques de la capitale" en 2026.
Cette activité porte une signification profonde car les personnes sont toujours le capital le plus précieux, le facteur décisif du développement durable de chaque entreprise et de l'ensemble de l'économie. Une entreprise qui veut aller loin, aller durablement, ne peut se passer de l'accompagnement et du dévouement total des employés. Inversement, les employés ne peuvent être rassurés, créatifs et développer pleinement leurs capacités que lorsqu'ils travaillent dans un environnement sûr, équitable et qu'ils sont pleinement pris en charge.
En honorant "Les entreprises pour les travailleurs" et en félicitant les "Travailleurs typiques de la capitale", l'organisation syndicale de la capitale a honoré deux sujets étroits qui créent la force interne de l'économie nationale.
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