50 ouvriers de HVS s'affrontent au concours des meilleurs ouvriers

Le 25 septembre, la finale du 9e concours des meilleurs ouvriers HVS a été organisée au Centre de formation HVS.

Le concours se déroule sur 2 jours, les candidats participent à 5 épreuves, dont le soudage de coques, le fit de coques, le soudage de tuyaux, le fit de tuyaux et la peinture. La cérémonie de remise des prix devrait avoir lieu le 13 octobre.

Selon M. Jin Sang Ho - Directeur général de HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd., de 2016 à aujourd'hui, près de 700 ouvriers ont participé au concours des meilleurs ouvriers HVS.

Après 9 éditions, le concours est devenu une activité annuelle visant à honorer les artisans qualifiés. Dans le même temps, il encourage les travailleurs à étudier, à s'entraîner et à améliorer leurs compétences professionnelles.

M. Jin Sang Ho estime que la technologie moderne ne peut être efficace que lorsqu'elle est exploitée par des ouvriers hautement qualifiés, expérimentés et responsables. C'est également une exigence importante pour que HVS assure la qualité, la sécurité et le calendrier de construction navale.

Lors du concours de cette année, le comité d'organisation remettra 15 premiers, deuxièmes et troisièmes prix pour 5 épreuves. Chaque prix est d'une valeur de 2 à 5 millions de dongs, accompagné d'un certificat de mérite et d'une médaille commémorative.

En particulier, le lauréat du premier prix recevra un voyage à l'étranger de 5 jours et 4 nuits. Les lauréats des deuxième et troisième prix recevront un voyage intérieur de 3 jours et 2 nuits.

Selon M. Lê Văn Toàn - directeur général adjoint, président du syndicat HVS, outre les activités de prise en charge de la vie, le syndicat coopère avec l'entreprise pour allouer environ 550 millions de dongs par an aux programmes de formation, d'entraînement et d'amélioration des compétences.

Ces fonds sont utilisés pour des programmes visant à aider les travailleurs à avoir plus d'opportunités d'étudier, de perfectionner leurs compétences et de développer leur carrière directement dans l'entreprise.

Le maintien du concours des meilleurs ouvriers ainsi que des programmes de formation et de perfectionnement mis en œuvre par HVS vise à améliorer les compétences des travailleurs, contribuant ainsi à construire une main-d'œuvre technique répondant aux exigences de développement de l'industrie de la construction navale.

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