200 membres du syndicat et travailleurs assistent à la conférence des travailleurs pour dialoguer périodiquement

Chez Luxshare - ICT Co. Ltd. (Vân Trung) le conseil d'administration de la société coopère étroitement avec le Comité exécutif du syndicat de la société qui vient d'organiser une conférence de dialogue périodique avec les employés en 2025.

Mme Nguyễn Thị Minh Ngọc - vice-présidente de la Fédération provinciale du travail et chef du comité syndicale de la zone industrielle ; M. Lý Chung Uy - directeur général de la société à responsabilité limitée Luxshare - ICT (Vân Trung) ; M. Trương Tiểu Kiến - directeur général de la société ; M. Bùi Văn Trường - membre du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail président du syndicat de la société.

Des camarades du conseil d'administration du comité exécutif du syndicat de l'entreprise et 200 membres du syndicat travaillent directement à l'entreprise ont participé à la conférence.

La conférence des travailleurs pour dialoguer périodiquement est l'occasion pour les deux parties (l'employeur et les travailleurs) d'échanger et de discuter ouvertement et franchement des questions relatives aux droits aux intérêts et aux obligations des deux parties notamment : Situation de la production et des affaires de l'entreprise en 2025. Mise en œuvre des régimes et politiques liés aux salaires aux primes à l'assurance sociale à la sécurité et à l'hygiène

Au nom de la Fédération provinciale du travail Mme Nguyễn Thị Minh Ngọc - vice-présidente de la Fédération provinciale du travail a salué le fait que l'entreprise et le syndicat aient maintenu des activités de dialogue périodiques de manière sérieuse et substantielle.

La conférence de dialogue périodique est un pont efficace pour résoudre les problèmes et créer un consensus et une confiance mutuelle entre la direction et les employés. Je demande à la direction de l'entreprise de continuer à promouvoir les résultats obtenus de créer les conditions les plus favorables pour que l'organisation syndicale fonctionne efficacement contribuant à construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans l'entreprise' a souligné Mme Nguyễn Thị Minh Ngọc.

Le maintien d'activités de dialogue périodiques contribue à consolider les relations de coopération à créer un consensus élevé à promouvoir la tranquillité d'esprit des employés envers l'entreprise contribuant ainsi au développement durable de l'entreprise et à la stabilité et à la sécurité sociale dans la localité.

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