Les obligations de payer 2 % des cotisations syndicales a partir de 2025
La loi du syndicat 2024 stipule que l'obligation de payer les cotisations syndicales est egale a 2 % du fonds salarial servant de base a la cotisation obligatoire a l'assurance sociale pour les travailleurs.
Le matin du 20 decembre au Palais presidentiel le Bureau du president de la Republique a organise une conference de presse pour annoncer le decret du president de la Republique sur les lois adoptees par l'Assemblee nationale de la XVe legislature lors de la 8e session.
Lors de la conference de presse M. Ngo Duy Hieu - vice-president de la Confederation generale du travail (LDLD) du Vietnam a presente les contenus fondamentaux de la loi sur le syndicat 2024.
La loi syndicale 2024 a ete promulguee afin de surmonter certaines limitations et lacunes de la loi syndicale de 2012.
La loi sur le syndicat 2024 comprend 6 chapitres 37 articles ; est entree en vigueur le 1er juillet 2025.
La loi sur le syndicat 2024 continue d'affirmer que le syndicat vietnamien est une organisation politique et sociale vaste de la classe ouvriere et des travailleurs fondee sur le volontariat et est membre du systeme politique dirige par le Parti communiste vietnamien.
Le syndicat represente les ouvriers les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs ainsi que les agences de l'Etat les organisations economiques et les organisations sociales pour prendre soin et proteger les droits et interets legitimes des travailleurs.
Dans le meme temps participer a la gestion de l'Etat et a la gestion socio-economique ; superviser et critiquer la societe ; participer a l'inspection a l'inspection et a la supervision des questions liees aux droits et obligations des travailleurs.
La loi sur les syndicats de 2024 a ajoute le droit de creation d'associations et d'activites syndicales des 'employes sans relations de travail' ; reglementant le droit de creation d'associations et d'activites syndicales des 'employes qui sont des citoyens etrangers' (sans droit de creation).
Ajouter des reglementations sur l'adhesion au syndicat vietnamien de l'organisation des travailleurs dans les entreprises ; reglementations plus specifiques sur le systeme organisationnel du syndicat vietnamien et la cooperation internationale en matiere de syndicat ; completer et clarifier davantage les actes strictement interdits.
Dans la nouvelle loi adoptee la garantie financiere du syndicat est un contenu important.
En consequence en maintenant la reglementation les agences organisations unites entreprises cooperatives associations et cooperatives de tous les secteurs economiques qu'ils aient ete crees ou non doivent tous avoir l'obligation de payer les cotisations syndicales a hauteur de 2 % du fonds salarial servant de base a la cotisation obligatoire a l'assurance sociale pour les travailleurs.
Dans le meme temps ajouter des reglementations pour envisager d'exempter de reduire de suspendre temporairement le paiement des cotisations syndicales pour les entreprises les cooperatives et les cooperatives en cas de difficultes ; completer et clarifier davantage les taches de paiement des cotisations syndicales ; ajouter des reglementations sur la distribution des cotisations syndicales aux organisations des employes de l'entreprise.
La loi sur le syndicat de 2024 a ajoute des dispositions garantissant la publicite et la transparence renforçant davantage le travail d'inspection d'inspection d'audit et de supervision des agences fonctionnelles dans la gestion et l'utilisation des biens et des finances du syndicat tout en garantissant le principe de l'autonomie financiere du syndicat.
Pour clarifier davantage le contenu de la divulgation des finances syndicales M. Ngo Duy Hieu a declare que la loi contient une nouvelle disposition selon laquelle tous les 2 ans la Confederation generale du travail du Vietnam doit rendre compte a l'Assemblee nationale des questions relatives aux recettes aux depenses a la gestion et a l'utilisation des finances syndicales. Parallelement tous les 2 ans l'Audit d'Etat auditera les finances syndicales pour rendre compte a l'Assemblee nationale.
Il est a noter que la loi a egalement modifie les reglementations garantissant aux cadres syndicaux dans le sens :
Les employeurs ne sont pas autorises a resilier unilateralement le contrat de travail le contrat de travail le licenciement le licenciement ou le transfert vers un autre emploi pour les fonctionnaires syndicaux non specialises sauf accord ecrit du'syndicat superieur direct'.
Le syndicat est responsable de 'presenter conformement a la loi' pour intenter une action en justice devant le tribunal afin de proteger les droits et interets legitimes des fonctionnaires lorsqu'ils sont licencies ou licencies illegalement par l'employeur dans le cadre d'un contrat de travail ou d'un contrat de travail.
