Les travailleurs doivent etre vigilants face aux escroqueries de recrutement

Imiter les grandes marques a recruter

Profiter du nom de grandes marques reputees pour recruter n'est pas une nouvelle astuce mais cette astuce est de plus en plus astucieuse sophistiquee et complexe... ce qui fait que de nombreux cas de travailleurs tombent dans le piege. Les stratagemes des individus sont generalement de creer des sites web et des reseaux sociaux contrefaits pour attaquer les entreprises puis d'utiliser ces sites web et reseaux sociaux contrefaits pour publier de fausses informations sur le recrutement de personnel dans le but de frauder et de detourner l'

En outre les escrocs demandent egalement aux candidats de participer a de nombreux groupes de chat sur la plateforme Telegram pour passer des entretiens. Ensuite les escrocs demandent aux candidats de telecharger davantage d'autres applications de creer des comptes sur des sites web de loterie des sites de commerce electronique... pour effectuer des virements en ligne vers les comptes d'organisations et de particuliers anonymes.

Recemment Unilever Vietnam (societe a responsabilite limitee internationale Unilever Vietnam) vient d'avertir un certain nombre de particuliers qui se sont fait passer pour le personnel de l'entreprise pour recruter et escroquer l'argent des employes. Selon les informations d'Unilever Vietnam les escrocs ont cree des comptes sur Tiktok et cree un faux site web sur le site web de l'entreprise pour publier des informations de recrutement afin de « pieger » les employes.

Le stratageme d'escroquerie est tres systematique. Le sujet de l'escroquerie est une personne occupant le poste de responsable des relations de travail d'Unilever Vietnam qui publie des informations sur les emplois et les agences de recrutement d'emplois d'exportation de main-d'œuvre sur sa page personnelle puis cree un faux site web pour creer de la confiance pour les travailleurs. Les candidats reçoivent un formulaire (form d'inscription en ligne) 'Inscription au personnel de soutien bureautique'. Ensuite

Plus sophistique encore les suspects falsifient des reçus d'argent avec la signature et le sceau de l'entreprise pour creer la confiance. Les candidats apres avoir transfere de l'argent recevront les reçus et attendent. Attendant le delai promis sans reponse et recherchant des informations sur la page personnelle du receveur d'argent ils ne trouvent rien non plus. Les travailleurs ne savent que s'ils ont ete trompes lorsqu'ils sont venus a Unilever Vietnam pour demander la verite sur les informations de recrutement.

Actuellement les grandes marques preconisent la divulgation et la transparence des informations relatives aux activites commerciales au recrutement... Par consequent les travailleurs lorsqu'ils reçoivent des offres de recrutement doivent verifier attentivement les informations dans les sources d'information officielles des entreprises.

Les candidats peuvent verifier attentivement les informations de plusieurs manieres : saisir directement le nom de domaine de l'organisation ou de l'entreprise pour laquelle ils souhaitent postuler dans la fenetre du navigateur pour y acceder directement ne pas acceder au lien reçu ou peuvent appeler directement la hotline de l'entreprise pour verifier en diagonale les informations avant de prendre une decision.

La fraude a l'exportation de main-d'œuvre

Profitant du besoin croissant de trouver un emploi des travailleurs en particulier des jeunes travailleurs qui veulent changer de vie rapidement sans avoir besoin d'apprendre ou de travailler dur avec des procedures simples. Les suspects ont utilise des stratagemes de recrutement de main-d'œuvre a un niveau attractif pour escroquer.

Recemment de nombreux cas d'usurpation d'identite du ministere du Travail des Invalides de guerre et des Affaires sociales et du Centre de travail etranger sont apparus pour escroquer et percevoir de l'argent illegalement des travailleurs souhaitant travailler en Coree du Sud et en Australie (Australie). Les escrocs ont egalement falsifie des documents signes par les dirigeants du ministere du Travail des Invalides de guerre et des Affaires sociales et du Centre de travail etranger accompagnes d'images de dirigeants du

Pour eviter de tomber dans le piege de l'escroquerie les travailleurs doivent contacter directement l'organisme de travail local pour obtenir des conseils et un soutien conformement a la reglementation.

Les travailleurs ne font les demarches que par l'intermediaire d'entreprises autorisees. Cette liste est disponible sur le site d'information electronique du Departement de la gestion du travail a l'etranger : http://dolab.molisa.gov.vn (section : liste des entreprises XKLD).

Verifier attentivement les informations sur l'entreprise et le compte de reception de l'argent : Les employes paient directement l'argent des services a l'entreprise apres la signature du contrat emmenent les employes travailler a l'etranger (ne paient pas a la succursale de l'entreprise) ; demandez a l'entreprise de services de delivrer un reçu ou une facture contenant les contenus suivants : nom complet de l'entreprise date d'etablissement du document nom du debiteur du montant et du contenu du paiement nom du comptable nom du tresori

En cas de paiement par virement bancaire les travailleurs doivent verifier attentivement les informations pour s'assurer que le numero de compte de reception de l'argent est correct et que le nom du compte est correct de l'entreprise de services. Les travailleurs doivent noter qu'il ne s'agit pas d'une transaction par l'intermediaire d'intermediaires illegaux ou de personnes anonymes.

En cas de problemes lies aux entreprises de services et aux personnes se faisant passer pour des employes d'entreprises de services il est demande de les signaler aux autorites competentes (Departement de la gestion du travail a l'etranger Departement du travail des invalides de guerre et des affaires sociales...) pour etre guides et traites.