Créer un environnement non violent pour les enfants des travailleurs des parcs industriels

Le 10 décembre le Centre de recherche et de formation pour le développement communautaire en coordination avec la Confédération générale du travail (LĐLĐ) du Vietnam et la Confédération générale du travail de la province de Thanh Hóa a organisé un programme de formation directe pour les cadres syndicaux et les principaux ouvriers.

Mme Đỗ Hồng Vân - membre de la délégation présidente et chef adjoint du comité des relations du travail - Confédération générale du travail du Vietnam ; M. Lương Trọng Thành - membre provincial du Comité provincial du travail président de la Confédération provinciale du travail de Thanh Hóa ; Mme Leigh McCumber - conseiller politique de l'ambassade du Canada au Vietnam ; représentants des dirigeants des comités du syndicat provincial et 110 cadres syndicaux et ouvriers de 16 usines dans les zones industrielles de la province de Thanh Hóa.

Selon le comité d'organisation le programme vise à doter les cadres les syndicats et les ouvriers de compétences de communication positives de contrôle des émotions et de promotion d'une relation mère-enfant saine.

Des études de la Confédération générale du travail du Vietnam montrent que les conditions de vie et de soins des enfants des ouvriers dans les zones industrielles sont encore limitées. Seuls 26 % des ouvriers ont des logements aérés et des espaces de jeux pour les enfants ; 52 9 % des ouvriers ont peu de temps pour leurs enfants en raison du temps de travail prolongé ; de nombreuses familles manquent d'accès aux connaissances et aux compétences en matière d'éducation des enfants. Sur cette base le projet No-VAC est élaboré pour aider les parents

Lors de la séance de formation des contenus tels que : La signification du contrôle des émotions par les parents et l'amitié avec les mineurs ; présentation détaillée des objectifs des dates et des activités du projet No-VAC ; instructions d'utilisation du programme d'apprentissage en ligne pour les ouvriers ; discussions et questions aux stagiaires.

S'exprimant lors de la séance de formation Mme Đỗ Hồng Vân - chef adjoint du département des relations du travail de la Confédération générale du travail du Vietnam - a salué le contenu du programme. Elle a exprimé le souhait que grâce à la formation les cadres syndicaux et les ouvriers soient dotés de davantage de compétences dans la communication positive le contrôle des émotions et la construction d'un environnement familial non violent contribuant à protéger le développement sain des enfants en particulier des enfants ouvriers dans les entreprises.

Selon le comité d'organisation pendant la période de mise en œuvre de novembre 2025 à juin 2026 le projet No-VAC atteindrea au moins 3 510 bénéficiaires directs dont 110 cadres syndicaux et employés clés participant à des formations directes ; 2 600 ouvriers apprenant en ligne sur la prévention de la violence à l'égard des femmes et des enfants ; 800 enfants âgés de 10 à 18 ans participant à la Journée du lien parent-enfant.

Les deux cours en ligne ciblés comprennent : « Contrôle des émotions des parents » - aider les parents à identifier comprendre et guider les émotions négatives afin d'éviter les traumatismes psychologiques chez les enfants ; et « Communication positive avec les enfants » - aider les parents à comprendre leurs besoins envers leur conjoint et leurs enfants tout en apprenant à transformer les situations négatives en actions positives dans la communication quotidienne.

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